اینجا و حال (حضور داشتن)
رابطه آگاه با زندگی
آگاهی از احساس
قدرت درونی
استواری و پایداری
پذیرفتن

مبارزه با حال
محدودیت و مرزگذاری با زندگی
تنش و بی‌حسی
حالت دفاعی
دل کندن و جدایی
نگرانی

۲-۱-۲-۱۴-۶ بال‌های تیپ‌های شخصیتی
هر تیپ شخصیتی دو بال دارد (دو تیپ شخصیتی که در اینوگرام در همسایگی است) که کلاً یکی از دو بال روی تیپ اصلی تأثیرگذار است و تیپ شخصیتی فرعی به وجود می‌آید. بنابراین هر تیپ شخصیتی دو تیپ فرعی دارد که ضمن شباهت‌ها، می‌توانند متفاوت هم باشند. بدین ترتیب نُه تیپ اصلی وجود دارد که دو تیپ فرعی را در بر دارد. در مجموع ۱۸ تیپ را می‌توان تفکیک کرد، باید توجه کرد که این تیپ‌ها نه فقط از هم گسسته نیستند، بلکه در هم تنیده هم هستند.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

تیپ یک با بال قوی نُه – آرمان‌گرا، معنوی و دارای اصالت
تیپ یک با بال قوی دو – حامی، سازنده و مدافع
تیپ دو با بال قوی یک – خدمتگزار
تیپ سه با بال قوی سه – مهمان‌نواز
تیپ سه با بال قوی دو – خوش‌رو و خوش‌بیان (دارای جذبه)
تیپ سه با بال قوی چهار – عمل‌گرا و متشخص
تیپ چهار با بال قوی سه – اشرافی
تیپ چهار با بال قوی پنج – قلندر
تیپ پنج با بال قوی چهار – تصویرگرا و بُت‌ساز
تیپ پنج با بال قوی شش – حلال مشکلات
تیپ شش با بال قوی پنج – مدافع و مبارز
تیپ شش با بال قوی هفت – رفیق و همراه
تیپ هفت با بال قوی شش – خوش‌رفتار و خوش‌رو
تیپ هفت با بال قوی هشت – واقع‌بین و واقع‌گرا
تیپ هشت با بال قوی هفت – متکی به خود و مستقل
تیپ هشت با بال قوی نُه – پر قدرت و بردبار
تیپ نُه با بال قوی هشت – داور و میانجی
تیپ نُه با بال قوی یک – خیال‌پرداز و خیالباف (بارون و واگل، ۱۹۹۵).
۲-۱-۲-۱۴-۷ مراحل رشد شخصیتی
در رشد شخصیت، سه مرحله وجود دارد: سالم، متوسط و ناسالم که هرکدام شامل سه لایه هستند. لایه‌‌های سالم با (۱، ۲، ۳) لایه‌های متوسط با (۴، ۵، ۶) و لایه‌های ناسالم با (۷، ۸، ۹) مشخص هستند. لایه‌ها و مراحل رشد فردی به هم پیوسته اند و این تقسیم‌بندی جهت میسر ساختن تشخیص مراحل رشد است. توجه به مراحل مختلف رشد شخصیتی ضروری است، زیرا که نمایانگر تفاوت‌های بین افراد مختلف یک تیپ شخصیتی است. دو فرد دارای تیپ شخصیتی یکسان اگر یکی در مرحله ی سالم و دیگری در مرحله ی ناسالم باشد، می‌توانند تفاوت‌های زیادی با هم داشته باشند. در لایه‌های مختلف رشد، تیپ شخصیتی می‌تواند پیش‌روی یا پس روی کند. جهت درک بهتر مراحل رشد، دو «در» یا «دروازه» در نظر گرفته می شود؛ یکی بین سالم و متوسط (در لایه‌های ۳ و ۴) و دیگری بین متوسط و ناسالم (در لایه‌های ۶ و ۷). مراحل مختلف رشد فردی در هر تیپ شخصیتی به طور عمودی نشان داده شده است. (دقیقیان،۱۳۸۶).
شکل۳-۲: مراحل رشد شخصیتی در لایه های مختلف(دقیقیان،۱۳۸۶، صفحه۵۵)

۲-۲ گفتار دوم: تحقیقات انجام شده۱-۲-۲ تحقیقات خارجی کاریابیاسکواب (۱۹۸۷) در پژوهش‌های خود به رابطه بین عزت نفس و رفتار کاریابی پی برد وی معتقد است که عزت نفس پیش بینی کننده نتایج و رفتار کاریابی است.
پلوملی و الیلور^[۷۷] (۱۹۸۷) در پژوهشی با عنوان مکان کنترل و فرایند کاریابی بیان کردهاند که در موقعیتهای ناامید کننده،‌فرد مکان کنترل بیرونی پیدا میکند و این مکان کنترل بیرونی یعنی اعتقاد به این که وقایع زندگی به وسیله ی اجبار بیرونی کنترل میشوند. این نگرش باعث کاهش تلاش برای کاریابی و آموزشهای شغلی میشود. همچنین اندریسلن در سال۱۹۸۳ موفقیت اقتصادی را تحت تأثیر نگرش فرد میداند.
پریس، ون رین و وینوکور^[۷۸](۱۹۹۲) به بررسی تأثیر مداخله جستجوی شغلی بر پیشگیری از افسردگی در
بین بیکاران پرداختند و به این نتیجه رسیدند که مداخله جستجوی شغلی بر انتشار و شیوع افسردگی در بین افراد در معرض خطر تأثیر دارد.
اسکمیت و بکر^[۷۹] (۱۹۹۳) با بهره گرفتن از مقیاس اندازه گیری رفتار کاریابی جراتمند، رابطه مثبتی بین رفتار کاریابی جراتمند و استخدام در بین تعداد محدودی از کارکنان تحصیل کرده گزارش کردند.
باربر (۱۹۹۴) تغییر رفتار کاریابی بیکاران را بلافاصله بعد از فارغ التحصیلی و سه ماه بعد از آن بررسی کرد. نتایج نشان داد که استفاده از منابع اطلاعات شغلی رسمی، شدت کاریابی و اطلاعات مرتبط با به دست آوردن شغل سه ماه بعد از فارغ التحصیلی بیشتر شده بود.
بلاو (۱۹۹۴) بر آزمون سنجش دو بعدی رفتار کاریابی پرداخت. نمونه شامل ۱۱۴ کارمند بیمارستان، ۱۰۳ مدیر داروخانه و ۴۱۸ فارغ التحصیل ارشد دانشگاه بود. دو بعد رفتار کاریابی شامل رفتار کاریابی اولیه و رفتار کاریابی فعال است. تعیین کننده ها و نتایج رفتار کاریابی در این نمونه بررسی شد و نتایج نشان داد که نیاز مالی، کار خاص و عزت نفس بر رفتارهای کاریابی موثر هستند و عزت نفس و کار خاص رابطه بین رفتارهای کاریابی را تعدیل می کنند.
باربر، دالای، جاننتونیا و فیلیپس (۱۹۹۴) در پژوهشی در مورد فعالیت های کاریابی، نمونه ای شامل ۱۸۶ فارغ التحصیل دانشکده ی فنی را در ابتدای فارغ التحصیلی و ۳ ماه بعد از فارغ التحصیلی مورد بررسی قرار دادند. نتایج نشان داد که در جستجوی اولیه و ابتدای فارغ التحصیلی کاهش شدت جستجو با افزایش استفاده از منابع غیر رسمی و کاهش تاکید بر اطلاعات کاریابی همراه است و پس از فارغ التحصیلی این رابطه معکوس شد. این نتایج با مدل تربیتی سازگار است.
ونبرگ (۱۹۹۶) طی پژوهش‌های مختلف به بررسی تأثیر خودکارآمدی بر کاریابی پرداخت و به این نتیجه رسید که این متغیر بهترین پیش بینی کننده ی نتایج و رفتار کاریابی است.
جاج و کابل^[۸۰](۱۹۹۶) به بررسی تناسب سازمان و فرد ( انتخاب شغل و ثبت سازمانی) پرداختند. آن ها ۹۶ کاریاب در بین افرادی که تازه استخدام شده بودند را مطالعه کردهاند. نتایج نشان داد که تناسب فرد و سازمان، شدت انتخاب شغلی و تناسب کاری و نگرش کاری را پیشبینی میکند.
ونبرگ، ونبرگ^[۸۱]، کانفر و رتوندو^[۸۲] (۱۹۹۹) افراد بیکار را از نظر جستجوی کار و محدودیت های جستجو به عنوان پیش بینی کننده های کاریابی و استخدام مجدد بررسی نمودند. نمونه شامل ۲۹۲ نفر بود و نتایج نشان داد که تفاوت های فردی پیش بینی کننده ی شدت کاریابی بود. همچنین شدت کاریابی و استخدام مجدد رابطه مثبت معنادار دارند. نتایج روابط بین عوامل مشکلات مالی، کارآمدی کاریابی، انگیزه ی کنترل و شدت کاریابی را نشان داد اما رابطه معناداری بین محدودیت های کاریابی و شدت کاریابی یافت نشد. همچنین نتایج نشان داد انگیزه ی کنترل تنها عامل تاخیر پیش بینی کننده ی شدت کاریابی در طول زمان برای افرادی بود که به طور مداوم بیکار بودند. به علاوه شدت کاریابی پیش بینی کننده ی وضعیت استخدام مجدد بود.
تأثیر نیرومندی شبکه ی ارتباط بر استخدام مجدد افراد بیکار، توسط ونبرگ (۲۰۰۰) بررسی شد و نتایج نشان داد که شبکه ی ارتباطی بر استخدام مجدد موثر است البته پس از کنترل شدت بیکاری، تاثیر شبکه ی روابط، پیش بینی کننده ی معناداری نبود.
ساکس و آشفورث (۲۰۰۰) تغییر رفتارهای کاریابی و نتایج استخدام، در ۱۲۱ فارغ التحصیل دانشگاه که قبل از ترم آخر کاری نیافته بودند را بررسی کردند. شرکت کنندگان یک پرسشنامه را قبل از فارغ التحصیلی و مجددا ۴ ماه پس از آن پر کردند. نتایج نشان داد که رفتار کاریابی فعال، استفاده از منابع رسمی و شدت کاریابی، افزایش و اضطراب کاریابی کاهش یافت. اگرچه عزت نفس و خودکارآمدی کاریابی با نتایج و رفتارهای کاریابی مربوط بودند. آن ها تغییر در رفتار جستجوی کاریابی را تعدیل نمی کردند. تغییر رفتار کاریابی با تعداد مصاحبه های شغلی و وضعیت استخدام ارتباط داشت و رابطه بین تغییر رفتار کاریابی و وضعیت استخدام واسطه ی تعداد پیشنهادات شغلی دریافت شده بود.

µl 3.4

DEPC

۳-۶-۲- روش نرمال سازی نسبی بیان ژن ها
پس از انجام واکنش Real-time RT-PCR برای هر یک از ژن ها، داده هایی (Ct)که از دستگاه گرفته شد با بهره گرفتن از فرمول زیر نرمال سازی گردید. در این فرمول ΔΔCtبرابر است با Ct) ژن هدف منهای Ct ژن کنترل داخلی در هر تیمار زمانی (x)( منهای (Ct ژن هدف منهای Ct ژن کنترل داخلی در زمان صفر).
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

Expression Ratio = 2^-ΔΔCt
ΔΔCt = (Ct,Target – Ct,ef1-α)Time _X – (Ct,Target – Ct,ef1-α)Time _۰
منظور از زمان صفر در فرمول فوق، نمونه شاهد در زمان های متناظر است. طبق مراحل زیر نرمال سازی انجام شد:

• سی تی هر نمونه از دستگاه گرفته شد.

۲- دلتا سی تی محاسبه شد، بدین صورت که Ct هر نمونه کنترل داخلی از Ct نمونه اصلی خودش تفریق شد.

• سپس دلتا دلتا سی تی محاسبه شد، بدین صورت که دلتا سی تی هر نمونه از دلتا سی تی تیمار شاهد در زمان متناظر تفریق شد. در این فرمول راندمان ۲ درصد فرض می شود.

۳-۶-۳-آنالیز آماری بیان ژن ها
میزان بیان ژن های PR1, PDF1.2, VSP2 و LOX2 با بهره گرفتن از روش Real time RT-PCR نسبی محاسبه گردید. در حقیقت میزان بیان این ژن ها در فاصله های زمانی نمونه برداری، کمی شد و براساس اعداد بدست آمده نموداری با بهره گرفتن از برنامه Excel رسم و داده ها با بهره گرفتن از نرم افزار SPSS آنالیز شدند.
فصل چهارم: نتایج
۴-۱- آزمون های تشخیصی اولیه
پس از خالص سازی باکتری Pss، آزمون های تشخیصی اولیه بیوشیمیایی، فیزیولوژیکی و مولکولی انجام گرفت. واکنش های تولید لوان، تولید رنگ فلورسنت با بهره گرفتن از محیط کشت King^,s B، واکنش فوق حساسیت روی توتون و شمعدانی و بیماری زایی روی گیاه گوجه فرنگی مثبت (شکل ۴-۱) و همچنین آزمون اکسیداز منفی بود.

شکل ۴-۱- انجام واکنش HR در گیاه توتون و شمعدانی (تصاویر بالا) وآزمایش بیماریزایی در گیاه گوجه فرنگی (تصاویر پایین)
۴-۱-۱- استفاده از PCR جهت تشخیص Pss
در آزمون تشخیصی PCR با بهره گرفتن از جفت آغازگرهای B2 و B1 که اختصاصی باکتری Pss است یک قطعه DNA با اندازه حدود۷۵۰ جفت باز که مورد انتظار بود به دست آمد. بنابراین سویه مورد استفاده به عنوانPss شناسایی شد (شکل ۴-۲).

شکل ۴-۲- الکتروفورز محصول PCRتشخیصی با بهره گرفتن از جفت آغازگرهای B2 و B1، از چپ: مارکر، کنترل منفی، نمونه، کنترل مثبت
۴-۲- بررسی جمعیت باکتری پس از مایه زنی
به منظور بررسی میزان جمعیت باکتریPss در دو فاز مختلف رویشی و زایشی، گیاهان آرابیدوپسیس با غلظتcfu.ml^-1 ۱۰^۷ این باکتری مایه زنی شدند. بهترین رقت برای شمارش کلنیcfu.ml^-1 ۱۰^۴ تعیین شد. (جدول ۴-۱و شکل ۴-۳).
جدول ۴-۱- مقایسه میانگین جمعیت باکتری Pss در دو فاز مختلف زایشی و رویشی

فاز زایشی

فاز رویشی

زمان بعداز مایه زنی (ساعت)

۱۰^۶× ۸۵/۱

۱۰^۶× ۳/۲

صفر

۱۰^۷× ۱

۱۰^۵× ۹/۳

۲۴

۱۰^۷× ۴/۲

۱۰^۵× ۱/۴

ج- لجستیک خروجی ها
فعالیت های مربوط به جمع آوری، نگهداری ، توزیع و تحویل محصول به خریداران را لجستیک خروجی ها گویند.
د- بازاریابی و فروش
فعالیت های مربوط به تأمین وسایلی که توسط آن، خریداران بتوانند اقدام به خرید محصولات نمایند و ترغیب آنها به انجام این کار، فعالیت های بازاریابی و فروش راتشکیل می دهد.
ه- خدمات
منظور از خدمات، فعالیت های مربوط به تأمین خدمات لازم جهت دستیابی به ارزش محصول و نگهداری آن می باشد.
– فعالیت های پشتیبانی
فعالیت هایی همچون فراهم سازی، پیشرفت تکنولوژی، مدیریت منابع انسانی و زیر ساخت های موسسه فعالیت های پشتیبانی را تشکیل می دهد]۱۶[.
الف- فراهم سازی
فعالیت های مربوط به دستیابی به ورودی های خریداری شده از قبیل مواد اولیه، خدمات، ماشین آلات و غیره را فراهم سازی می گویند.
ب- پیشرفت تکنولوژی
فعالیت های مربوط به طراحی محصول و ایجاد و بهبود راه های انجام فعالیت های مختلف زنجیره ارزش، در این قسمت قرار می گیرند.
ج- مدیریت منابع انسانی
مجموعه فعالیت های لازم جهت حصول اطمینان از جذب، آموزش و بهسازی کارکنان را مدیریت منابع انسانی گویند.
د- زیرساخت های موسسه
فعالیت هایی چون مدیریت عمومی، حسابداری، حقوق، مالی، برنامه ریزی استراتژیک و همه فعالیت هایی که ارتباط مستقیمی با فعالیت های مشخص اصلی با فعالیت های پشتیبانی ندارد، لیکن برای عملیات سراسر زنجیره ضرورت دارند در این مجموعه قرار می گیرند.

– ویژگی های روش دوم یا روش زنجیره ارزش
در این روش سازمان در قالب مجموعه ای از دو نوع فعالیت اصلی و پشتیبانی و با هدف ایجاد ارزش افزوده مورد مطالعه قرار می گیرد. تفاوت اساسی در این روش و روش قبل در آنست که در روش قبل هدف مشخصی در فعالیت های یک سازمان مترتب نموده بلکه نحوه عملکرد بخش ها است که ضعف ها و قوت های سازمان را تشکیل می دهد. در حالیکه در روش زنجیره ارزش ضعف ها، قوت ها در قبال ایجاد ارزش افزوده در درون سازمان مورد بررسی قرار گرفته . چه بسا بخش هایی که در نگاه اول به عنوان یکی از نقاط قوت سازمان به حساب می آیند در حالیکه با نگاه موجود دراین روش به دلیل نقش کم آنها در ایجاد ارزش افزوده در درون سازمان جزو نقاط ضعف سازمان به حساب آیند. این روش از ویژگی سادگی روش قبل برخوردار نبوده و عمدتاً مطالعه بخش ها نیاز مند اطلاعات کامل از نحوه عملکرد بخش های مختلف و مطالعه تأثیر نقش عملکرد هر یک از بخش ها در ایجاد ارزش افزوده در درون سازمان می باشد.
۲-۱۲-۵ هدف های بلند مدت
هدف های بلند مدت بیانگر نتیجه های مورد انتظار از اجرای استراتژی های مشخص می باشد. استراتژیست ها برای دستیابی به هدف های بلند مدت مورد نظر راه های عملی پیشنهاد می کنند. چار چوب زمانی این استراژی ها و هدف های بلند مدت باید با هم سازگار باشد که معمولاً بین ۲ تا ۵ سال طول می کشد]۳[.
۲-۱۲-۵-۱ ماهیت هدف های بلند مدت
هدف های بلند مدت باید به صورت کمی قابل سنجش، واقعی، قابل درک، چالشگر، دارای سلسله مراتب سازمانی، قابل دستیابی و با هدف های واحد های سازمانی سازگار باشد. معمولاً هدف های بلند مدت را بر حسب رشد دارایی ها، رشد فروش، سودآوری، سهم بازار، میزان و ماهیت تنوع و مسئولیت اجتماعی بیان می کنند.
اگر هدف های بلند مدت به شیوه ای روشن و آشکار تعیین گردند منافع زیادی به بار خواهند آورد. آنها مسیر یا جهت فعالیت های سازمان را مشخص می نمایند، موجب هم افزایی می گردند، در امر ارزیابی ها کمک های شایانی می نمایند.
۲-۱۲-۶ انواع استراتژی ها
یک سازمان می تواند از ۱۳ نوع استراتژی استفاده نماید، که آنها بدین قرارند: استراتژی های یکپارچگی عمودی رو به بالا، یکپارچگی عمودی رو به پایین، یکپارچگی افقی، رسوخ در بازار، توسعه بازار، توسعه محصول، تنوع همگون، تنوع ناهمگون، تنوع افقی، مشارکت، کاهش، واگذاری و انحلال. همچنین لازم به ذکر است که هر یک از این استراتژی ها دارای انواع مختلف است]۳[.
۲-۱۲-۶-۱ استراتژی های یکپارچگی
در استراتژی های یکپارچگی عمودی شرکت می کوشد توزیع کنندگان، عرضه کنندگان مواد اولیه و یا شرکت های رقیب را تحت کنترل خود در آورد.
۲-۱۲-۶-۱-۱ یکپارچگی عمودی به بالا
مقصود از یکپارچگی عمودی به بالا این است که شرکت با خریدن شرکت های پخش یا خرده فروشی ها می کوشد بر میزان کنترل خود بیفزاید.
۲-۱۲-۶-۱-۲ یکپارچگی عمودی به پایین
در این استراتژی شرکت می کوشد در اجرای آن بر میزان مالکیت خود بفزاید و شرکت عرضه کننده مواد اولیه را تحت کنترل خود در آورد و این استراتژی زمانی مناسب است که شرکت به عرضه کنندگان مواد اولیه خود اعتماد کافی نداشته و آنها قیمت ها را بسیار بالا منظور کنند یا اینکه نتوانند نیازهای شرکت را تأمین نمایند.
۲-۱۲-۶-۱-۳ یکپارچگی افقی
مقصود از یکپارچگی افقی اجرای یکی از استراتژی هایی است که شرکت می کوشد شرکت های رقیب را به مالکیت خود در آورد و بر میزان کنترل خود بر آنها بیفزاید.
۲-۱۲-۶-۲ استراتژی های متمرکز
استراتژی هایی که به کمک آنها شرکت بتواند با تلاش های متمرکز و فشرده محصولات خود را از نظر رقابتی بهبود بخشد.
۲-۱۲-۶-۲-۱ رسوخ در بازار
شرکت ها در اجرای استراتژی های مبتنی بر رسوخ در بازار می کوشند از مجرای تلاش های بازاریابی سهم بازار محصولات و خدمات کنونی خود را افزایش دهند. رسوخ در بازار شامل اقدامات زیر می شود : افزایش عده فروشندگان، افزایش هزینه های تبلیغات، ترویج گسترده برای افزایش فروش و تقویت روابط عمومی و تبلیغات.
۲-۱۲-۶-۲-۲ توسعه بازار
مقصود از توسعه بازار عرضه خدمات یا محصولات جدید به مناطق جغرافیایی جدید است.
۲-۱۲-۶-۲-۳ توسعه محصول
مقصود از توسعه محصول اجرای یکی از استراتژی هایی است که در اجرای آن شرکت می کوشد از طریق بهبود بخشیدن یا اصلاح محصولات و خدمات کنونی بر میزان فروش بیفزاید.
۲-۱۲-۶-۳ استراتژی های تنوع
شرکت ها به سه روش عمده استراتژی های خود را متنوع می کنند. آنها عبارتند از تنوع همگون، تنوع ناهمگون و تنوع افقی. به طور کلی، استراتژی های مبتنی بر تنوع بخشیدن به فعالیت ها روز به روز شهرت خود را از دست می دهند، زیرا مدیران در می یابند که نمی توان به راحتی فعالیت ها و واحدهای گوناگون تجاری را اداره کرد.
۲-۱۲-۶-۳-۱ تنوع همگون
مقصود از تنوع همگون این است که شرکت می کوشد محصولات و خدماتی جدید ولی مرتبط بر محصولات و خدمات خود بیفزاید.
۲-۱۲-۶-۳-۲ تنوع ناهمگون
مقصود از تنوع ناهمگون این است که شرکت محصولات و خدماتی جدید ولی بی ربط( نسبت به محصولات و خدمات اصلی خود ) به بازار عرضه می کند.
۲-۱۲-۶-۳-۳ تنوع افقی
مقصود از تنوع افقی این است که شرکت محصولات و خدماتی جدید ولی بی ربط، به محصولات و خدمات خود می افزاید و به مشتریان کنونی خود عرضه می کند. در مقایسه با تنوع ناهمگون، خطر اجرای چنین استراتژی هایی کمتر است، زیرا شرکتی که دست به چنین کاری می زند با مشتریان کنونی و موجود آشناست.
۲-۱۲-۶-۴ استراتژی های تدافعی
۲-۱۲-۶-۴-۱ مشارکت
در این استراتژی شرکت ها اقدام به تشکیل مشارکت می نمایند و در اجرای این استراتژی دو یا چند شرکت یک تضامنی موقت یا کنسرسیوم تشکیل می دهند و از فرصت پیش آمده بهره برداری می نمایند.
۲-۱۲-۶-۴-۲ کاهش
زمانی یک سازمان از استراتژی کاهش استفاده می کند که می خواهد با گروه بندی جدید در دارایی ها و هزینه ها سیر نزولی فروش و سود را معکوس نماید. هدف از کاهش این است که سازمان در زمینه تخصصی وضع خود را مستحکم تماید.
۲-۱۲-۶-۴-۳ واگذاری
فروش یک واحد مستقل یا بخشی از سازمان را (فروش بخشی از سازمان یا هرس کردن سازمان( می نامند. اغلب، شرکت بخشی از واحد های خود را می فروشد تا برای سرمایه گذاری خاص یا خرید شرکت های دیگر تأمین سرمایه نماید.

• توسط مدیرانی اداره می شوند که یک تیم از محققان و مدیران با تجربه آنها را یاری می نمایند.

• • موجب صرفه جویی های اقتصادی در هزینه های خرید و فروش اوراق بهادار، هزینه های حسابداری، محاسباتی و مالیاتی و سایر فعالیتها برای سرمایه گذاران کوچک خواهد داشت.

  ( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

ب ) وجوه افتراق:
۱- بیشتر صندوق های سرمایه گذاری با سرمایه ثابت بر خلاف صندوق های سرمایه گذاری با سرمایه متغیر، ارزش خالص دارایی های خود را به صورت روزانه محاسبه نکرده و نتیجه را اعلام نمی نمایند.
۲- بسیاری از صندوق های سرمایه گذاری با سرمایه ثابت در بازار های خاص، نظیر معادن طلای آفریقای جنوبی و بازارهای نو ظهور^[۳۹]، سرمایه گذاری می نمایند. اما توجه صندوق های سرمایه گذاری با سرمایه متغیر، صرفاً به اوراق بهادار با قابلیت نقد شوندگی کافی معطوف است.
۳- دستمزد کارگزاران در صندوق های سرمایه گذاری با سرمایه ثابت، بالاست.
۴- در صندوق های سرمایه گذاری با سرمایه متغیر، قیمتی که در آن سرمایه گذار انفرادی می تواند سهام را خرید و فروش نماید، در سطح ارزش خالص دارایی است؛ ولی در صندوق های سرمایه گذاری با سرمایه ثابت، قیمت سهام بر اساس عرضه و تقاضای بازار تعیین میشود که ممکن است کمتر یا بیشتر از ارزش خالص دارایی های صندوق باشد.
۵- خرید و فروش سهام صندوق های سرمایه گذاری با سرمایه ثابت، به کسر یا صرف، می تواند فرصتهای سود آوری برای دارندگان آن ایجاد نماید.
۲- ۸- ۴ انواع صندوق ها از نظر ابزارهای مورد استفاده
صندوق ها را از نظر ابزارهای مورد استفاده و افق زمانی میتوان به صندوق های کوتاه مدت^[۴۰] شامل صندوق های بازار پول^[۴۱]و صندوق های بلند مدت شامل صندوق های بازار سهام^[۴۲] و صندوق های اوراق قرضه(اوراق بهادار با درآمد ثابت)^[۴۳] و صندوق های ترکیبی^[۴۴]، تقسیم بندی نمود.
۲- ۸- ۴- ۱ صندوق های بازار پول
صندوق هایی هستند که بر روی اوراق بهادار کوتاه مدت با سررسید حداکثر یک سال سرمایه گذاری میکنند و غالباً به دنبال منافع ثابت یا بهره کوتاه مدت هستند.ویژگی اصلی این صندوق ها ریسک پایین و بازده پایین(به ویژه در حالت پایین بودن نرخ بهره) می باشد. انواع این صندوق ها عبارت است از: صندوق های بازار پول معاف از مالیات^[۴۵]، صندوق های دولتی بازار پول مشمول مالیات^[۴۶]، صندوق های غیر دولتی بازار پول مشمول مالیات^[۴۷]، صندوق های ملی بازار پول معاف از مالیات^[۴۸].
۲- ۸- ۴- ۲ صندوق های اوراق قرضه
این صندوق ها در وهلۀ اول بر روی اوراق قرضه های دولتی یا شرکتی، سرمایه گذاری میکنند و هدف اصلی آنها ایجاد درآمد است. صندوق های اوراق قرضه بر خلاف اوراق قرضه های معمولی دارای سررسید یا ضمانت بازپرداخت سرمایه نیستند.انواع این صندوق ها عبارت اند از : صندوق های اوراق قرضه جهانی^[۴۹]، صندوق های اوراق قرضه دولتی^[۵۰]، صندوق های با بازده بالا^[۵۱]، صندوق های با پشتوانه وام^[۵۲]، صندوق های اوراق قرضه شهرداری ها^[۵۳].
۲- ۸- ۴- ۳ صندوق های سهام
این صندوق ها در درجه اول بر روی سهام سرمایه گذاری می کنند و سهام انتخابی، بستگی به هدف سرمایه گذاری صندوق دارد. به طور کلی صندوق های سرمایه گذاری یکی از اهداف ذیل را دنبال می کنند:
الف) درآمدی: تمرکز اصلی بر فراهم نمودن یک جریان نقدی مداوم از طریق سود نقدی؛
ب) رشدی: تأکید بر افزایش ارزش سرمایه گذاری اولیه سهام دار؛
ج) درآمدی و رشدی: ترکیبی از دو رویکرد فوق است.
انواع صندوق های سهام عبارتند از:صندوق های سرمایه گذاری با رشد پر ریسک^[۵۴]، صندوق های سهام جهانی^[۵۵]، صندوق های سهام بازارهای نو ظهور^[۵۶]، صندوق های رشدی^[۵۷]، صندوق های درآمدی^[۵۸]، صندوق های رشدی و درآمدی^[۵۹]، صندوق های سهام بین المللی^[۶۰]، صندوق های سهام منطقه ای^[۶۱] و … .
۲- ۸- ۴- ۴ صندوق های ترکیبی
این گروه از صندوق ها بر روی مجموعه ای از سهام، اوراق قرضه و اوراق بازار پول، سرمایه گذاری میکنند.انواع این صندوق ها عبارتند از: صندوق های متوازن^[۶۲]، صندوق های پرتفوی قابل انعطاف^[۶۳]، صندوق های ترکیبی درآمد^[۶۴] و …
۲- ۹ صندوق های سرمایه گذاری در ایران
صندوق های سرمایه گذاری مشترک از مصادیق نهادهای مالی موضوع بند ۲۱ ماده یک قانون بازار اوراق بهادار(قبا) مصوب آذرماه ۱۳۸۴ هستند که با دریافت مجوز تاسیس، از سازمان بورس و اوراق بهادار(سبا) و تحت نظارت همین سازمان فعالیت می نمایند.اولین صندوق سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران در سال ۸۶ تأسیس شد که این صندوق، از نوع صندوق سرمایه گذاری در اوراق بهادار با درآمد ثابت و در مقیاس بزرگ بود. از سال۸۷ مجوز تأسیس صندوق های سرمایه گذاری مشترک در سهام نیز از سوی سازمان بورس اوراق بهادار به تعدادی صندوق سرمایه گذاری مشترک داده شد که تا پایان سال ۸۸ تعداد این صندوق ها به ۳۳ صندوق رسید.این در حالی است که تا پایان سال ۸۷ تنها ۱۶ صندوق تأسیس شده بودند که نشان دهنده رشد تقریباً ۲۰۰ درصدی تعداد صندوق های سرمایه گذاری در کشور در ظرف مدت تقریباً یک سال است.
در بین این صندوق ها تنها سه صندوق( یکم ایرانیان، امین گلوبال و مهر ایرانیان) در مقیاس بزرگ هستند و بقیه صندوق ها در مقیاس کوچک فعالیت میکنند.بر طبق اساسنامه صندوق های سرمایه گذاری، حداقل سرمایه برای تشکیل یک صندوق سرمایه گذاری در مقیاس بزرگ ۵۰۰ میلیارد ریال است.این در حالی است که حداقل سرمایه برای تأسیس یک صندوق سرمایه گذاری با مقیاس کوچک ۵۰ میلیارد ریال در نظر گرفته شده است.
از بین ۳۳ صندوق سرمایه گذاری در کشور، تنها سه صندوق(کارآفرین، نوین سامان و آتیه نوین) از نوع صندوق های سرمایه گذاری در اوراق بهادار با درآمد ثابت هستند و باقی صندوق ها، از نوع صندوق های سرمایه گذاری در سهام هستند
لیست مربوط به کل صندوق های سرمایه گذاری در جدول شماره(الف-۱)پیوست ذکر شده است.
علی رغم این که تنها مدت کوتاهی است که صندوق های سرمایه گذاری در ایران تأسیس شده اند، لیکن استقبال سرمایه گذاران از این صندوق ها بسیار چشمگیر بوده است.در ذیل، بخشی از شاخص هایی که نشان از این استقبال دارد، آورده شده است.
۲- ۹- ۱ فعالیت معاملاتی و سرمایه ای صندوق های سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران
در دوره سه ماهۀ اول سال ۱۳۸۸، ارزش معاملات صندوق های سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران به میزان خیره کننده ۳۵۱ میلیارد ریال بالغ شد، که ۲۱۳ میلیارد ریال از این مبلغ به خرید، و ۱۳۸ میلیارد ریال آن به فروش سهام تعلق داشته است که این میزان از معاملات در دوره کوتاه مدت سه ماهه، با توجه به نو پا بودن این صندوق ها، بسیار دور از ذهن می نمود.
۲- ۹- ۲ تعداد و ترکیب سرمایه گذاران صندوق های سرمایه گذاری
تعداد سرمایه گذاران نیز در سال ۸۸ نسبت به سال ۸۷، رشدی در خور ملاحظه داشته است. صنعت صندوق های سرمایه گذاری مشترک از سال ۸۷ تا پایان سه ماهۀ اول سال ۸۸، رشد ۱۴۵ درصدی را در تعداد سرمایه گذاران تجربه نموده است که سهم سرمایه گذاران حقیقی از ۳۲ درصد در سال ۸۷، به ۶۹ درصد تا پایان دوره سه ماهۀ اول سال ۸۸ ارتقا یافته است که این خود، به روشنی استقبال اشخاص حقیقی از صندوق های سرمایه گذاری را نشان می دهد.
۲- ۹- ۳ ترکیب دارایی های صندوق های سرمایه گذاری
بر طبق اساسنامه، صندوق های سرمایه گذاری در سهام می توانند با رعایت الزامات مندرج در امیدنامه^[۶۵]، دارایی هایشان را به سهام پذیرفته شده در بورس یا اوراق بهادار با درآمد ثابتی که دارای ضمانت بازخرید یا بازار ثانویه مورد تأیید باشد، و یا سپرده های بانکی اختصاص دهند. تا پایان سه ماهه اول سال ۸۸، صندوق های سرمایه گذاری تقریباً ۲۰درصد از دارایی های خود را به سرمایه گذاری در سهام تخصیص دادند.
۲- ۹- ۴ ضرورت گسترش صنعت صندوق های سرمایه گذاری در کشور
در بورس کشورمان، یکی از مشکلاتی که اکثر شرکت های پذیرفته شده به طور عام و شرکت های سرمایه گذاری (بسته) به طور خاص با آن مواجه می باشند، کمبود نقدینگی است. افزایش سرمایه های مکرر و دست و پاگیر سال های اخیر نیز خود مؤید این مدعا است. ماهیت سرمایه باز صندوق های سرمایه گذاری مشترک، مشکلات موجود سهامداران شرکت های سـرمایه گذاری درخصوص پیچیدگی های افزایش سرمایه را حل می کند.
از سوی دیگر، در حال حاضر تعداد ۲۰۴ شرکت متقاضی ورود به بورس اوراق بهادار می باشند و با عـنـایت به سیاست خصوصی سازی شرکت های دولتی به ویژه بانک ها و بیمه ها، نیاز به نقدینگی در بورس اوراق بهادار دوچندان خواهد شد. جذب نقدینگی توسط صندوق های سرمایه گذاری مشترک از طریق جذب سرمایه های خرد و حتی در بعضی موارد مقرری های ماهانه مردم ، امکان معامله هر چه بیشتر و سریع تر برروی سهام جدید بورس اوراق بهادار را فراهم می سازد.
علاوه بر مشارکت مردم کشورمان، پیش بینی می گردد سرمایه های ایرانیان خارج از کشور فقط در آمریکا، در بدبینانه ترین حالت ۳۰۰ میلیارد دلار باشد. رشد اقتصادی سال های اخیر، تورم با منحنی رشد صعودی ولی کاهنده و تثبیت نسبی نرخ برابری ارزهای خارجی در مقابل ریال ، بسیاری از ایرانیان مقیم خارج را به سرمایه گذاری در ایران راغب نموده است. ولی از آنجا که این افراد با مکانیزم های سرمایه گذاری در ایران از جمله بورس اوراق بهادار آشنا نیستند، تمایلی به این قبیل سرمایه گذاری ها از خود نشان نمی دهند. سادگی در امر قیمت گذاری سهم صندوق های سرمایه گذاری مشترک کمک مؤثری برای سرمایه گذارانی است که امکان به روزرسانی اطلاعات و پیگیری تحولات در بورس اوراق بهادار را ندارند و بهترین راه برای جذب سرمایه های ایرانیان خارج از کشور محسوب میشود.
۲- ۱۰ ارزیابی عملکرد صندوق های سرمایه گذاری
ارزیابی عملکرد، شامل دو اقدام اساسی است، اولین اقدام در ارزیابی عملکرد، تعیین مطلوب^[۶۶] یا نامطلوب^[۶۷] بودن عملکرد است.دومین اقدام مشخص نمودن این امر است که آیا عملکرد مذکور ناشی از شانس و اقبال بوده یا در نتیجه تخصص، حاصل شده است. متأسفانه در عمل، مشکلاتی در رابطه با انجام هر دو وظیفه مذکور وجود دارد.(شارپ و بایلی و الکساندر،^[۶۸] ۱۹۹۹)
یکی از مشکلات اصلی در ارزیابی عملکرد، تمایل انسانی به تمرکز بر بازدۀ پرتفوی و عدم توجه کافی به ریسک متحمل شده برای کسب بازدۀ مورد نظر است.در صورتی که، ارزیابی عملکرد باید شامل شناسایی همزمان بازده و ریسک سرمایه گذاری باشد( استرانگ،^[۶۹] ۲۰۰۰)
در برخی از مجلات مالی شاهد رتبه بندی صندوق ها بر اساس نرخ بازده آنها هستیم.هنگام تفسیر این رتبه بندی ها که صرفاً بر مبنای نرخ بازده سالانه صورت گرفته است،باید به این نکته توجه داشت که این رتبه بندی ها ممکن است نشان دهنده عملکرد خوب صندوق نباشد و صرفاً ناشی از شرایط بازار باشد و در بلند مدت نوسان های شدیدی در رتبه بندی صندوق ها صورت گیرد.این نوسانات در رتبه بندی ها، به دلیل این واقعیت است که بتاهای صندوقها متفاوت است و شرایط بازار نیز مدام در حال تغیر است. هنگامیکه بازار راکد است، صندوق های با بتای کمتر،بازدۀ بیشتری را نشان میدهند و هنگامی که بازار در حال رونق است،صندوقهای مشترک با بتای بیشتر،بازدۀ بیشتری را نشان میدهند. ما نیازمند معیارهایی برای سنجش عملکرد هستیم که نسبت به ریسک نسبی و شرایط بازار حساسیت نداشته باشد.به همین سبب ما باید از معیارهای عملکرد تعدیل شده از بابت ریسک،^[۷۰] برای ارزیابی عملکرد صندوق ها استفاده کنیم.(هاگن،^[۷۱] ۱۹۹۳)
این تحقیق عملکرد صندوق های سرمایه گذاری را در بورس اوراق بهادار تهران بر اساس معیارهای عملکرد تعدیل شده از بابت ریسک، ارزیابی میکند.برای این امر، در این تحقیق از ۷ شاخص استفاده میشود. این شاخص ها عبارتند از: آلفای جنسون^[۷۲]، شارپ^[۷۳]، ترینر^[۷۴]، سورتینو^[۷۵]، فاما^[۷۶]، نسبت اطلاعات^[۷۷] و مودیلیانی^[۷۸].
با توجه به این که تقریباً تمامی شاخص های ذکر شده در بالا، بر پایه مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای شکل گرفته اند، در بخش بعدی، این مدل قیمت گذاری تبیین میشود.

سندروم انحراف پرونیشن^[۲۷]

ویژگی افراد دچار سندروم انحراف پرونیشن، شامل پرونیشن بیش از اندازه‌ی پا(کف پای صاف)، خم شدن، چرخش داخلی و نزدیک شدن زانو(زانوی ضربدری) می‌باشد.عضلاتی که به صورت عملکردی کوتاه شده‌اند، شامل نازک نی‌ها، دوقلو، نعلی، نوار ایلیوتیبیال، عضلات همسترینگ، عضلات نزدیک کننده‌ها و سویز می‌باشند. قسمت‌های ضعیف یا مهارشده، شامل ساقی خلفی، ساقی قدامی، پهن میانی، سرینی میانی،سرینی بزرگ و عضلات چرخش دهنده‌های خارجی ران هستند. نقص بالقوه در عملکرد مفصلی، مفاصل زیر قاپی،اولین مفصل کف پایی-بند انگشتی، ساقی قاپی، خاجی خاصره‌ای و مفاصل بین زوائد مفصلی مهره‌ها را دچار می‌کند. افراد دچار این عارضه، الگوهای قابل پیش‌بینی آسیب‌دیدگی هستند که ازان جمله می‌توان التهاب نیام کف پایی، التهاب تاندون عضله ساقی خلفی(شین اسپلینت)، التهاب تاندون کشکک و کمردرد را نام برد. [۶۳، ۸۸].

سندروم نقص حرکتی اندام تحتانی^[۲۸]

بسیاری از نویسندگان سندروم شایع نقص حرکتی(نا راستایی پویا) را که از نا راستایی ایستا و الگوهای بکار گیری عضلانی تغییریافته ناشی می‌شود توصیف کرده‌اند [۱۰۲، ۶۵، ۴۸ ].
افراد دارای سندروم نقص حرکتی اندام تحتانی، معمولاً با پرونیشن بیش از حد پا(کف پای صاف)، افزایش انحنای پا(درشت نی چرخش یافته به داخل و ران چرخش یافته به داخل و نزدیک شده یا زانوی ضربدری) و افزایش حرکت در کمربند کمری-لگنی-رانی(باز شدن یا خم شدن) طی حرکات عملکردی مشخص می‌شوند. عضلات مستعد برای سفتی یا بیش فعالی، ممکن است شامل عضلات نازک نی‌ای، دوقلو خارجی، نعلی، نوار ایلیوتیبیال، عضلات همسترینگ خارجی، عضلات نزدیک کننده و سویز باشند. عضلات مستعد ضعف یا مهار، ممکن است شامل ساقی خلفی، خم کننده بلند انگشتان و شست، ساقی قدامی، پهن داخلی، عضلات خیاطه، راست داخلی، نیم غشایی،(پس انسرین)، سرینی میانی، چرخش دهنده‌های خارجی ران، سرینی بزرگ و پایدار کننده‌های موضعی کمربند کمری-لگنی-رانی باشند. . نقص عملکردی مفاصل، ممکن است شامل مفاصل زیر قاپی^[۲۹]،اولین مفصل کف پایی-بند انگشتی^[۳۰]، مفصل ساقی قاپی^[۳۱]، مفصل پروگزیمال درشت نی-نازک نی‌ای^[۳۲]، خاجی خاصره‌ای^[۳۳] و مفاصل فاسیت کمری^[۳۴] باشد. افرادی که سندروم نقص حرکتی اندام تحتانی دارند معمولاً الگوهای آسیب قابل پیش‌بینی را که شامل التهاب نیام کف پایی^[۳۵]، التهاب تاندون عضله ساقی خلفی^[۳۶](شین اسپلینت) و درد قدامی زانو^[۳۷] از خود نشان می‌دهند [۱۰۲، ۶۵، ۴۸ ].

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

زانوی ضربدری^[۳۸]

در عارضه زانوی ضربدری پاهای فرد در حالت ایستاده به طرف داخل قوس بر می‌دارند، این قوس معمولاً حول محور زانو روی می‌دهد، به طوری که در حالت ایستاده زمانی که زانوها به هم چسبیده‌اند، قوزک‌های داخلی از هم فاصله می‌گیرند [۱۷]. در عارضه زانوی ضربدری فرد مبتلا به تدریج روی لبه داخلی پا فشار بیشتری وارد کرده که در این حالت به صورت ثانویه قوس طولی داخلی ناحیه کف پا نیز کم می‌شود و نوعی عارضه صافی کف پا نیز به وجود می‌آید. در این ناهنجاری بافت‌های نرم ناحیه داخلی ران و مفصل زانو و عناصر عضلانی جانب داخلی ساق و عناصر لیگامنتی و کپسول ناحیه مچ کشیده می‌شوند. پارگی لیگامنت جانب داخلی زانو، ضعف عضلات همسترینگ داخلی(نیمه وتری^[۳۹] و نیمه غشایی^[۴۰]) کوتاهی عضلات کشنده پهن نیام و سرینی کوچک در قسمت خارجی ران نیز از دیگر علل به وجود آمدن زانوی ضربدری است [۴]. زمانی که فرد دچار این ناهنجاری می‌شود به صورت غیرطبیعی راه می رود. به طوری که زانوها به هم ساییده شده و فرد برای جلوگیری از آن پاها را دور از هم نگه می‌دارد. برای جلوگیری از ضربه زدن به زانوها فرد یک پا را روی پای دیگر تاب می‌دهد که در نهایت پاها را در وضعیت چرخش به داخل قرار می‌دهد. عارضه مذکور در کیفیت اجرای فعالیت‌های ورزشی اثر می‌گذارد و میزان فعالیت‌های حرکتی فرد را به میزان زیادی کاهش می‌دهد. این عارضه معمولاً همراه با صافی کف پا است [۱۰]. شدت عارضه‌ی زانوی ضربدری به صورت زیر طبقه‌بندی می‌گردد:
زانوی ضربدری درجه ۱ : فاصله میان دو قوزک کمتر از ۵/۲ سانتی متر.
زانوی ضربدری درجه ۲ : فاصله میان دو قوزک ۵/۲ – ۵ سانتی متر.
زانوی ضربدری درجه ۳ : فاصله میان دو قوزک ۵ – ۵/۷ سانتی متر.
زانوی ضربدری درجه ۴ : فاصله میان دو قوزک بیشتر از ۵/۷ سانتی متر
در سنین بلوغ در صورتی که فاصله بین دو قوزک داخلی پا بیش از ۱۰ سانتی متر باشد باید عمل جراحی صورت گیرد [۱۰]. فشار والگوس بر اثر ضربات خارجی یکی از ساز و کارهای رایج آسیب زانو در فعالیت‌های ورزشی است و اغلب در نتیجه صدمه دیدن لیگامنت جانب داخلی به وجود می‌آید. فرد مبتلا به زانوی ضربدری با توجه به شدت ناهنجاری می‌تواند نشانه‌هایی چون نزدیک شدن زانوها به خط میانی بدن، دور شدن قوزک‌های داخل از یکدیگر، کوتاهی تاندون آشیل، تمایل کشکک‌ها به خارج و احتمال بروز دررفتگی در آن، سائیده شدن زانوها به یکدیگر حین راه رفتن، خستگی زودرس هنگام راه رفتن و دویدن، درد پشت ساق و جلوی ران، کوتاهی قد، آرتروز زودرس زانو، عوارض ثانویه مثل کف پای صاف، افزایش وزن و سائیدگی بیش از حد کناره داخلی کفش داشته باشد [۸۱،۱۰]. زمانی که ناهنجاری زانوی پرانتزی یا زانوی ضربدری روی می‌دهد یک وضعیت آناتومیک غیرطبیعی به وجود می‌آید، طوری که مسیر خط ثقل از حالت طبیعی خارج‌شده و یک اعمال فشار غیرطبیعی در مفاصل در اثر ایجاد یک نیروی گشتاور غیرطبیعی به وجود می‌آید که سازگاری‌های اسکلتی مربوط به زانوی پرانتزی و ضربدری باعث انتقال فشار از وسط مفصل زانو می‌شود.
پاتوجکسون^[۴۱] (۱۹۸۴) بیان می‌کند با افزایش سن و ضعف عضلانی احتمال افزایش شدت حالت زانوی پرانتزی در یک فرد با زانوی پرانتزی و افزایش حالت ضربدری در یک فرد با زانوی ضربدری بالا می رود. زمانی که این حالت اتفاق می‌افتد، مفاصل زانو نامتقارن می‌شوند که این حالت به نوبه خود منجر به افزایش استرس فشاری بر روی بخش‌هایی از غضروف مفصلی زانو نامتقارن می‌شوند که این حالت به نوبه خود منجر به افزایش استرس فشاری بر روی بخش‌هایی از غضروف مفصلی که در تماس باهم قرار دارند می‌شود. در صورتی که این وضعیت همچنان پا بر جا باقی بماند، غضروف مفصلی که تحت فشار بیش از حد قرار دارد، ممکن است دچار سائیدگی شود و در نهایت باعث بروز درد شود [۴].

زانوی پرانتزی^[۴۲]

زانوی پرانتزی یک اختلال در طرز قرار گرفتن پاها می‌باشد. در این حالت شکل ظاهری پاها به صورت کمان یا پرانتز می‌باشد [۱۷]. در موارد شدید این عارضه، فرد روی لبه خارجی پا راه می رود و یک نوع محدودیت حرکتی در انجام حرکت چرخش به خارج وجود دارد، در عارضه مذکور به دلیل نزدیک شدن قوزک‌های داخلی به یکدیگر و فاصله گرفتن زانوها از هم عضلات جانب داخلی ران مانند عضلات نزدیک کننده(بلند، کوتاه و بزرگ)، عضله راست داخلی و نیز عضله نیمه وتری کوتاه می‌شوند [۱۷]. کوتاه شدن عناصر استاتیک ثبات مفصلی مانند لیگامنت جانب داخلی و کپسول داخلی زانو و لیگامنت های مهم بخش‌های عمقی و سطحی آن در مچ و کشیدگی عناصر جانب داخلی و کپسول داخلی زانو و لیگامنت های مهم بخش‌های عمقی و سطحی آن در مچ و کشیدگی عناصر جانب خارجی و کپسول خارجی و لیگامنت های چهار گانه مهم مفصل مچ پا در جانب خارجی در این عارضه مشاهده می‌گردد.
فرد مبتلا به زانوی پرانتزی با توجه به شدت ناهنجاری می‌تواند نشانه‌هایی چون راه رفتن اردک وار، چرخش ساق، ضعف عضلات ناحیه خارجی زانو، کوتاهی عضلات ناحیه داخلی زانو، کشیدگی لیگامنت و کپسول خارجی زانو و مچ پا، کوتاهی لیگامنت و کپسول جانب داخلی زانو و مچ پا، کاهش ارتفاع پایین‌تنه، تغییر زاویه کشکک و تمایل آن به داخل، آرتروز زودرس، درد و احساس خستگی زودرس و سائیدگی بیش از حد کناره خارجی کفش داشته باشد [۲۹،۱۷].

آزمون افت ناوی

آزمون افت ناوی جنبش پذیری مفصل مچ پا را مشخص می‌کند و به عنوان یک شاخص در صدمات اندام تحتانی از جمله، اسپرین های مچ پا، پارگی لیگامنت متقاطع، شین اسپیلنت و شکستگی‌های فشاری درشت نی کاربرد دارد. بنابراین می‌توان از آن به عنوان یک شاخص در ارزیابی راستای اندام تحتانی استفاده کرد. آزمون افت ناوی در واقع آزمون ارزیابی قوس پا از وضعیت بدون تحمل وزن و همچنین مشخص‌کننده‌ی هرگونه عدم تقارن بین قوس‌های پا می‌باشد. اگر اختلاف حاصله بین ۵ تا ۹ میلی متر بود ، ساختار پا طبیعی و اگر بیش از ۱۰ میلی متر بود، به عنوان کف پای صاف در نظر گرفته می‌شود [۸۱،۷۴،۵۶].

۲-۲-۸٫٫ زاویه^[۴۳]Q

زاویه Q زاویه بین خط اتصال خار خاصره‌ای قدامی فوقانی و مرکز استخوان کشکک با خط اتصال مرکز استخوان کشکک و نقطه میانی برجستگی درشت نی است [۸۱]. زاویه Q برای تشخیص بسیاری از بیماری‌ها، مقایسه زانوی سالم و آسیب‌دیده و ارزیابی بهبود پس از فیزیوتراپی به کار می رود. این زاویه نقطه بارزی از سازوکار مفصل زانو و مشخص‌کننده ارتباط میان عناصر ساختاری زانو و صدمات ورزشی می‌باشد [۷۹،۷۴].
زاویه Q متوسط در مردان تقریباً ۱۴ درجه است. زاویه Q متوسط در زنان به دلیل افزایش نسبی در پهنای لگن آن‌ها نسبت به مردان تقریباً ۱۷ درجه است. اما عواملی همچون لگن پهن تر، آنتی ورژن بیش از حد ران، چرخش خارجی درشت نی و ناهنجاری‌های زانوی پرانتزی و ضربدری، زاویه Q را تحت تأثیر قرار می‌دهند. همچنین علاوه بر موارد فوق زاویه کشش تاندون عضلات چهارسر و ناحیه نگهداری برجستگی کشکک نیز روی مقدار زاویه Q تأثیر می‌گذارد [۱۷]. افزایش و کاهش زاویه Q نسبت به مقادیر و ارزش‌های طبیعی فوق با افزایش وقوع سندروم درد کشککی رانی همراه می‌باشد. از لحاظ پاتولوژی ازدیاد زاویه Q موجب افزایش بالقوه دینامیکی می‌شود که به طور کامل و یا به طور نسبی بر دررفتگی کشکک تأثیر می‌گذارد. عواملی که زاویه Q را افزایش می‌دهند عبارت‌اند از: زانوی ضربدری، زانوی عقب رفته، شکل‌های غیرطبیعی کشکک، کوتاهی لیگامنت جانب خارجی همچنین وضعیت‌هایی چون چرخش داخلی درشت نی، زانوی پرانتزی و ضعف عضلات همسترینگ^[۴۴] باعث کاهش زاویه Q می‌شود [۸۱].

۲-۲-۹٫آسیب‌های شایع دوندگان در اندام تحتانی

دویدن به عنوان قسمتی از تمرینات تمام رشته‌های ورزشی باعث شده است که تعداد شرکت‌کنندگان در این نوع فعالیت بیش‌ترین میزان را در بین تمام رشته‌های ورزشی به خود اختصاص دهد. از سوی دیگر دوندگانی که به صورت حرفه‌ای در این رشته فعالیت می‌کنند دچار آسیب شده و این آسیب‌ها مشکلاتی را برای ادامه فعالیت حرفه‌ای آن‌ها در این رشته به وجود می‌آورد. از این رو ضرورت شناخت آسیب‌ها، مکانیزم و علل وقوع آن‌ها بیش از هر رشته دیگری احساس می‌شود. که در ادامه آسیب‌های شایع در دوندگان آورده شده است.

۲-۲-۹-۱٫ شین اسپلینت^[۴۵]

سندروم فشار بر روی درشت نی داخلی که اسپلینت ساق پا نیز نام دارد [۸۸]، یک آسیب ناشی از بیش فعالی بوده که ظاهراً بر اثر دویدن یا تمرین بیش از حد، کفش‌های نامناسب، نوع سطح تمرین یا عوامل بیومکانیکی به وجود می‌اید [۸۸]. افراد مبتلا به این سندروم از درد و حساسیت در طول قسمت داخلی درشت نی، معمولاً در دو سوم بخش دیستال آن شکایت دارند. اغلب بیش‌ترین درد مربوط به دردناک شدن ضریع استخوان و واکنش استخوان درشت نی به فشار می‌باشد [۸۸ ۱۰۹]. سندروم فشار بر درشت نی داخلی همچنین با افزایش دامنه حرکت پلانتارفلکشن، یا دامنه حرکتی متفاوت مفصل مچ، و نیز استفاده از آتل پا مربوط می‌باشد [۸۸، ۶۰، ۱۱۰ ]. با افزایش پرونیشن پا و افزایش دامنه غیرفعال^[۴۶] در حرکات اینورژن و اورژن مچ، چرخش داخلی و خارجی ران و استقامت ناکافی در عضلات پشت ساق نیز به عنوان عوامل خطر زا به شمار می روند [۸۸]. شواهدی مبنی بر این که آیا شدت، مسافت، سطح تمرین، تغییر در کفش یا کهنگی کفش جزو عوامل خطر زا محسوب می‌شوند یا نه وجود ندارد [۸۸].

۲-۲-۹-۲٫ استرس فرکچر^[۴۷]

شکستگی ناشی از فشار: هر دو استخوان درشت نی و نازک نی ممکن است محل شکستگی ناشی از فشار باشند. این نوع شکستگی پس از فشار طولانی مدت و ممتد اتفاق می‌افتد. برای مثال در دوی صحرانوردی و استقامت و در پرش‌های مکرر معمولاً در دو سوم بالایی استخوان درشت نی این نوع شکستگی اتفاق می‌افتد درحالی‌که در نازک نی معمولاً در ۵ تا ۷ سانتی‌متری بالای قوزک خارجی پا روی می‌دهد.
علائم این عارضه عبارت‌اند از: احساس درد پس از دویدن طولانی بدون هیچ‌گونه سابقه ضربه و برخورد. حساسیت موضعی و تورم روی ناحیه شکستگی. درمان این عارضه معمولاً فقط شامل استراحت است[۲۱].

۲-۲-۹-۳٫ زانوی دوندگان^[۴۸] (سندروم ایلیو تیبیال باند^[۴۹])

سندروم نوار ایلیوتیبیال، در نتیجه التهاب و تحریک قسمت انتهایی تاندون ایلیوتیبیال است که به دلیل کشیده شدن آن بر روی کندیل خارجی ران و یا به شکل غیرمعمول، برجستگی بزرگ ران اتفاق می‌افتد و باعث التهاب کیسه زلالی برجستگی بزرگ می‌شود. التهاب و تحریک نوار ایلیوتیبیال، می‌تواند به علت انعطاف‌پذیری کم در عضله کشنده پهن نیام باشد، که در نتیجه باعث افزایش تنش در نوار ایلیوتیبیال در هنگام مرحله تکیه در دویدن می‌شود. سندروم نوار ایلیوتیبیال، معمولاً به دلیل بیش فعالی رخ می‌دهد. اگر چه این آسیب به شکل رایج، در میان دوندگان و به علت نقص در نحوه‌ی گام برداشتن یا بیومکانیک دویدن اتفاق می‌افتد، اما می‌تواند سایر ورزشکاران (مثلاً دوچرخه‌سواری، تنیس) را نیز تحت تأثیر قرار دهد. ضعف گروه‌های عضلانی در زنجیره‌ی حرکتی نیز می‌تواند موجب بروز سندروم نوار ایلیوتیبیال گردد. ضعف در عضلات دورکننده ران مانند سرینی میانی می‌تواند باعث برتری عملکرد عضله کمکی یعنی عضله کشنده پهن نیام شود. در نتیجه این موضوع می‌تواند سبب افزایش تنش در نوار ایلیوتیبیال و از این رو افزایش اصطکاک بافت شده که نتیجه نهایی آن التهاب خواهد بود [۵۸، ۵۹]

۲-۲-۹-۴٫ درد قدامی زانو (سندروم درد کشککی-رانی^[۵۰])

درد جلو زانو را اغلب استحاله زودرس غضروف نسبت می‌دهند. آسیب سطح مفصلی استخوان معمولاً در افراد سنین ۱۰ تا ۲۵ سال مشاهده می‌شود و با درد به ویژه هنگام بالا و پایین رفتن از پله یا خم شدن زانو در ارتباط است. هنگام بالا و پایین رفتن از پله‌ها و تپه وقوع درد در مفصل شایع است. برخی از علل این عارضه عبارت‌اند از: برآمدگی یا بیرون زدگی کشکک، دررفتگی کامل یا جزیی کشکک، زاویهQ بیشتر از ۲۰ درجه، عملکرد ناصحیح مکانیزم بازکننده مفصل زانو، چرخش خارجی افزایش‌یافته پا، ضعف عضلات چهار سر. علائم این عارضه عبارت‌اند از: درد گسترده در زانو و پشت استخوان کشکک در زمان اعمال فشار و تحمل وزن، احساس سفتی و درد در هنگام برخاستن از وضعیت نشسته به وضعیت ایستاده(در هنگام خم شدن مشکلات و درد بیشتر می‌شود).احساس درد هنگامی که استخوان کشکک روی ران فشار داده شود، حساسیت اطراف کشکک، شنیدن صدا از پشت کشکک در هنگام خم و باز کردن مفصل زانو،ناهنجاری‌های اندام تحتانی شامل چرخش افزایش‌یافته پا به داخل، زانوی ضربدری،انتیورشن افزایش‌یافته گردن استخوان ران[۲۱].

۲-۲-۹-۵٫ پلانتارفاشییت^[۵۱]( التهاب نیام کف پایی)

نیام کف پایی، یک نوار ضخیم از جنس بافت فیبروز است که از پاشنه به سمت سر استخوان‌های کف پایی کشیده می‌شود و قوس طولی کف پا را حمایت می‌کند. نیام کف پایی در هنگام التهاب و تحریک، می‌تواند بسیار دردناک باشد. التهاب نیام کف پایی، علت معمول درد پاشنه می‌باشد، و بیشتر بیماران، درد در ناحیه پاشنه را به ویژه پس از بیدار شدن از خواب در صبح یا پس از نشستن به مدت طولانی، گزارش می‌کنند [۶۲]. ناتوانی در حرکت دورسی فلکشن مچ پا را همان طور که در وضعیت چرخش به داخل پا وجود دارد[۸ همان]، به التهاب نیام کف پایی نسبت داده‌اند [۶۲،۸۵]. افزایش شاخص توده‌ی بدن (BMI) در افراد غیر ورزشکار نیز به عنوان یکی از عوامل به وجود آورنده این مشکل، به شمار می رود [۸۵].

۲-۲-۹-۶٫ تاندونیت آشیل

مجموعه عضلات دوقلو که شامل عضله‌ی دوقلو و نعلی می‌شود، تاندون آشیل را که به تکیه‌گاه استخوان پاشنه می‌چسبد در بر می‌گیرند. تاندونت، یا التهاب این تاندون یک آسیب رایج ورزشی است. اگر التهاب به صورت متناوب نباشد، اما بیماری و آسیب تاندون و تخریب آن وجود داشته باشد، به آن تاندینوزیس میگویند [ ۱۰۰]. شایع‌ترین دلیل بروز آسیب تاندون آشیل، پریدن و دویدن می‌باشد [۷۲]. ممکن است علائم و نشانه‌ها شامل بروز درد در خلال فعالیت‌های بدنی یا در هنگام استراحت، التهاب، تورم و ضخیم شدن تاندون باشند. سخت شدن تاندون آشیل ( ناتوانی در انجام دورسی فلکشن) و افزایش اینورژن پا، را به آسیب تاندون آشیل نسبت داده شده است [۵۶]. به علاوه دوندگانی که مبتلا به آسیب آشیل هستند، بیان داشته‌اند که دامنه حرکتی زانوی آن‌ها کاهش‌یافته و فعالیت عضلات درشت نی قدامی، راست رانی و سرینی میانی، قبل و پس از لحظه برخورد پاشنه با زمین، کم شده است [۳۱].

۲-۲-۱۰٫ آنتروپومتری

۲-۲-۱۰-۱٫ مفهوم آنتروپومتری

آنتروپومتری را در مفهوم عمومی آن می‌توان به صورت اندازه‌گیری ابعاد بدن انسان تعریف نمود که سابقه تاریخی آن به زمان‌های گذشته بر می‌گردد. آنتروپومتری کلمه‌ای یونانی است که از دو واژه Anthropo به معنی انسان و Metry به معنی سنجش تشکیل شده است [۱۸]. در واقع آنتروپومتری ویژگی‌های فیزیکی بدن از نظر اندازه، شکل، نسبت‌ها و ترکیب بدن را سنجیده و ارتباط آن‌ها را با رشد، تغذیه و ورزش بررسی می‌کند و ابزاری است جهت تجزیه و تحلیل حرکت بدن انسان. توسعه علم تجربی آنتروپومتری به ویژه در قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم تمرکز بر ابعاد سنجی بدنی داشته که در جهت طبقه‌بندی نژادها بر اساس ویژگی‌های فیزیکی افراد بود [۲۳]. با توجه به اهمیت و تأثیر شناخت ویژگی‌های فیزیکی بدن انسان و رابطه آن با بهبود اجرای مهارت‌های حرکتی، بسیاری از محققان، معلمان، مربیان ورزش و یا فیزیوتراپیست ها تلاش کرده‌اند ارتباط ویژگی‌های کالبد شناختی و فیزیکی بدن انسان را بررسی کنند. زیرا شناخت ویژگی‌های مذکور آنان را در تجویز یا تعیین فعالیت‌های جسمانی مناسب برای افراد در گروه‌های سنی مختلف یاری می‌رسانند [۱۶].

۲-۲-۱۰-۲٫ روش‌ها و ابزارهای آنتروپومتری

به طور کلی اندازه‌گیری ابعاد بدن در دو وضعیت ساکن^[۵۲] (ثابت) و وضعیت متحرک^[۵۳] صورت می‌گیرد. در وضعیت ثابت اندازه‌گیری در حالتی صورت می‌گیرد که بدن هیچ حرکتی نداشته باشد و این اندازه‌گیری را اصطلاحاً آنتروپومتری استاتیک می‌گویند. در وضعیت متحرک اندازه‌گیری ابعاد بدن در حالتی که بدن در حال حرکت باشد صورت خواهد گرفت. این اندازه‌گیری نیز آنتروپومتری دینامیک گفته می‌شود [۱۸،۲۳]. در آنتروپومتری از ابزارهای نظیر آنتروپومتر^[۵۴]، کالیپر^[۵۵]، نوارهای اندازه‌گیری، کالیپر دو وجهی^[۵۶]و ترازو^[۵۷] به ترتیب برای اندازه‌گیری طول قسمت‌های مختلف بدن قطر استخوان‌ها، محیط قسمت‌های مختلف بدن، قطر پوست و چربی زیر پوست و جرم استفاده می‌شود [۱۶].

۲-۲-۱۰-۳٫ کاربردهای آنتروپومتری

مبحث آنتروپوومتری امروزه در بحث استعدادیابی^[۵۸] ورزشکاران برای ورزش قهرمانی، شناسایی ورزشکارانی که به دلیل مختصات آنتروپومتریکی خاص مستعد دریافت آسیب‌های اسکلتی- عضلانی هستند و نیز تغییر شکل‌های بدنی ورزشکاران حرفه‌ای کاربرد فراوانی یافته است. مطالعه ارتباط میان ابعاد آنتروپومتریکی به عنوان یک پتانسیل اولیه در ابتلا به دردها، آسیب‌ها و ناهنجاری‌های وضعیتی با احتمال بروز آن‌ها در میان شاغلین نیز بسیار مورد توجه است. کاربرد آمار و اطلاعات منتج از ابعاد آنتروپومتریکی در تعیین شکل و اندازه ابزار و وسایلی است که در محیط کار مورد استفاده قرار می‌گیرد تا به دو هدف عمده جامعه عمل بپوشاند، اول برای تطابق و تناسب ماشین با انسان در جهت راحتی و افزایش کارایی کاربر و دوم در جهت استانداردسازی وسایل و تجهیزات مورد استفاده برای یک فرد یا کل جامعه می‌باشد [۱۸].

۲-۲-۱۰-۴٫ تفاوت‌های بشری از لحاظ ساختار اسکلتی- عضلانی

ابعاد بدن افراد مختلف با یکدیگر متفاوت است. این مسئله ناشی از رشد، نژاد و ساختار ژنتیک افراد می‌باشد. داده‌های آنتروپومتریک مربوط به دو جنس اختلافات زیادی را با یک دیگر نشان می‌دهند. همین طور اختلاف‌های ژنتیک میان افرادی که در کشورهای مختلف زندگی می‌کنند بسیار آشکار است [۲۰]. برخی از تفاوت‌ها ناشی از عوامل محیطی نظیر تغذیه، فعالیت‌های جسمانی و ورزش هستند. آنچه به عنوان واژه نرمال در اندازه‌گیری‌های آنتروپومتریک شناخته شده است طیف وسیعی را در بر می‌گیرد [۱۶].
به طور کلی آنتروپومتری شامل اندازه‌گیری اندازه‌های مختلفی از طول بدن ، عرض قسمت‌های مختلف بدن، وزن ، قد، و حجم یا محیط اندام‌ها، فضای حرکتی و زوایای حرکتی هر یک از اندازه‌ها می‌باشد. که در پژوهش حاضر علاوه بر وزن و قد در اندام تحتانی طول‌هایی که اندازه‌گیری می‌شود عبارت‌اند از: طول اندام تحتانی، طول ران، طول ساق و طول کف پا و عرض‌هایی که در اندام تحتانی اندازه‌گیری می‌شود عبارت‌اند از: عرض زانو و عرض مچ پا

پیشینه تحقیق

مقدمه

تحقیقات انجام‌گرفته در این زمینه حاکی از حجم زیاد مستندات مربوط به ارتباط آسیب‌های اندام تحتانی با ناهنجاری‌های اندام تحتانی در دوندگان و سایر ورزش‌های مختلف می‌باشد. در این فصل با توجه به موضوع حاضر به مرور تحقیقات انجام‌گرفته در زمینه ارتباط آسیب با عوامل مرتبط با نیم‌رخ ساختاری دوندگان و همچنین ارتباط عوامل آنتروپومتریک با بروز ناهنجاری‌های اندام تحتانی و آسیب‌های آن پرداخته خواهد شد. ویژگی‌های مورد آزمون در این مطالعات عمدتاً شامل ناهنجاری‌های پاسچرال مربوط به دوندگان بوده که در کنار آن به ارتباط عوامل آنتروپومتریک با بروز ناهنجاری‌های وضعیتی و همچنین ارتباط ناهنجاری‌های وضعیتی با آسیب در دوندگان پرداخته شده است.

مطالعات انجام‌شده در زمینه ارتباط ناهنجاری با آسیب

داهلی^[۵۹] و همکاران (۱۹۹۱) به بررسی رابطه بین عوامل آناتومیکی پا و آسیب‌های اندام تحتانی بر روی ۵۵ ورزشکار پرداختند. آن‌ها بین عوامل آناتومیکی پا (چرخیده به داخل^[۶۰]، چرخیده به خارج^[۶۱]،طبیعی^[۶۲]) و آسیب اسپرین مچ پا رابطه معنی‌داری پیدا نکردند [۴۵ ]. شامباگ^[۶۳] و همکاران(۱۹۹۱) در مطالعه‌ای که روی ۴۰ بسکتبالیست انجام دادند به این نتیجه رسیدند که بسکتبالیست‌هایی که سابقه آسیب اندام تحتانی داشتند والگوس پشت پای^[۶۴] بیشتر، زاویهQ بزرگ‌تر و اختلاف طول پای بیشتر نسبت به افراد سالم داشتند [۱۰۳ ]. مسیر^[۶۵]و همکاران (۱۹۹۱) طی تحقیقی با عنوان عوامل موثر بر ایجاد درد مفصل زانو در دوندگان به بررسی ارتباط میان آسیب‌های زانو با خصوصیات آنتروپومتریکی، بیومکانیکی، قدرت عضلانی و نوع تمرین پرداختند. این پژوهشگران آزمودنی‌ها را در گروه بدون سابقه آسیب به عنوان گروه کنترل(۲۰ نفر) و یک گروه باسابقه آسیب(۱۶نفر) قراردادند. پس از تجزیه و تحلیل داده‌ها مشخص شد دو گروه کنترل و آسیب‌دیده از نظر مقدار زاویهQ اختلاف معنی‌داری دارند[ ۸۶]. کوان^[۶۶] و همکارانش (۱۹۹۳)، در تحقیقی تحت عنوان ارتباط نوع قوس پا با صدمات ورزشی، ارتباط بین قوس و صدمات اندام تحتانی وابسته به آن را در نوآموزان ارتش بررسی کردند و گزارش کردند که با افزایش قوس کف پا صدمات اندام تحتانی نیز افزایش یافته است. آن‌ها همچنین نتیجه گرفتند که کف پای صاف که غالباً با چرخش خارجی زیاد پاشنه همراه می‌باشد، به عنوان یک عامل خطرآفرین در ایجاد صدمات دخیل نیست و بیان داشتند که این وضعیت(کف پای صاف+افزایش چرخش خارجی پاشنه) ممکن است حتی نقش حفاظتی نیز داشته باشد و همچنین قوس زیاد کف پا ممکن است استرس فراکچر را افزایش دهد. [۴۲ ].
سالیوان^[۶۷] و همکارانش(۱۹۹۶) شکستگی‌های فشاری در ۵۱ دونده که ۵۷ شکستگی فشاری را تجربه کرده بودند را بررسی کردند و در پایان به این نتیجه رسیدند که بین بروز شکستگی فشاری و صافی کف پا، فاصله تمرین بیش از ۲۰مایل در هفته و سطوح تمرینی ارتباط معنی‌داری وجود دارد. [۱۰۶].