ایده پردازان فردا : ایده های نو برای زندگی بهتر

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
دانلود فایل های دانشگاهی | ۲-۱-۲-۲ رویکرد فضیلت گرایانه – 5
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۲-۱-۲ دیدگاه رایان و دسی

از دیدگاه رایان و دسی[۲۷]۴(۲۰۰۱) دو رویکرد اصلی در تعریف سلامت روانشناختی (بهزیستی) وجود دارد. لذت گرایی[۲۸]۵و فضیلت گرایی[۲۹]۶٫

۲-۱-۲-۱ رویکرد لذت گرایی

برابر دانستن بهزیستی با خوش لذت­گرایانه یا شادکامی پیشینه­ای طولانی دارد. برای مثال اپیکور[۳۰]۷ فیلسوف یونانی بر این باور بود که لذت هدف اصلی زندگی است. لذت گرایی فلسفی وی توسط اندیشمندان متعددی دنبال شد؛ از جمله توماس هابز[۳۱]۸، فیلسوف انگلیسی که معتقد بود شادکامی محصول تحقق موفقیت آمیز امیال است. یا جان استوارت میل[۳۲]۹، فیلسوفی که معتقد بود عمل درست عملی است که به ارتقاء سطح شادکامی در فرد منجر می شود (انگ، هو ، وانگ و اسمیت [۳۳]۱۰ ،۲۰۰۳ ، به نقل از جوشن لو، ۱۳۸۵).

دیدگاه غالب روشانشناسان لذت گرا آن است که بهزیستی برابر با شادکامی فاعلی و مرتبط با تجربه لذت در مقابل تجربه ناخشنودی است که ‌می‌توان چنین برداشتی را بهزیستی هیجانی نامید. البته گروهی از محققان (مانند دنیر، ساه، لوکاس و اسمیت،۱۹۹۹؛ دینر، لوکاس،۲۰۰۲؛ لوکاس و دینر، ۲۰۰۴) عنوان بهزیستی شخصی را برای این برداشت بر می­گزیند. اما کیز[۳۴]۱۱عنوان بهزیستی فاعلی را به نحو گسترده­تری به کار ‌می‌گیرد. از دید وی بهزیستی شخصی صرفاً شامل بعد هیجانی بهزیستی نیست و دو بعد دیگران یعنی بهزیستی روانشناختی و اجتماعی را نیز در بر ‌می‌گیرد (جوشن لو و همکاران، ۱۳۸۵). بهزیستی هیجانی شامل تعدادی از نشانه­ های بیانگر وجود یا فقدان احساس­های مثبت نسبت به زندگی است. بهزیستی هیجانی را ‌می‌توان از طریق سه مقیاس ساخت یافته وجود عواطف مثبت (مانند شادی و سر حالی)، فقدان عواطف منفی (مانند اضطراب و ناامیدی) و رضایتمندی از زندگی سنجید (کیز ،۲۰۰۲). البته رایان و دسی (۲۰۰۵) نیز دیدگاه بهزیستی لذت­گرا را برابر شادکامی شخصی و مرتبط با تجربه لذت در مقابل تجربه ناخشنودی است و چنین برداشتی از بهزیستی شخصی، نامیده است و آن را متشکل از تعدادی از نشانه­ها می­داند. بهزیستی شخصی را ‌می‌توان از طریق ۳ مقیاس حضور عواطف مثبت، غیاب عواطف منفی و رضایتمندی از زندگی سنجید. بالانس عاطفی میزان کثرت تجارت عاطفی مثبت فرد از نمره عواطف منفی وی ایجاد می­ شود (قائدی و یعقوبی، ۱۳۸۷).

در این قسمت از یک مفهوم چند نام بیان شده است که شامل بهزیستی شخصی و بهزیستی فاعلی و بهزیستی هیجانی است که هر ۳ نام به شرح این مفهوم می­پردازند. سازه بهزیستی فاعلی، به صورت چند وجهی مفهوم سازی شده است و دارای دو مفهوم شناختی و عاطفی است. مؤلفه شناختی آن رضایتمندی از زندگی نام دارد. این مؤلفه ارزیابی و داوری کلی شخصی از کیفیت زندگی را در بر ‌می‌گیرد. مؤلفه عاطفی شامل عاطفه مثبت، نشان دهنده خوشایند بودن، داشتن شور و نشاط، آرامش، آسودگی خاطر و امید به زندگی است. عاطفه منفی نیز با بی­قراری، غمگینی، دل­مشغولی، احساس عصبانیت و احساس بی­ارزشی و ناامیدی تجلی می­یابد. ‌بنابرین‏ افراد دارای بهزیستی فاعلی با حس رضایتمندی از زندگی عاطفه مثبت بالا و عاطفه منفی پایین شناسایی می­شوند (دنیر، اسکالون[۳۵]۱ و لوکاس، ۲۰۰۴).

۲-۱-۲-۲ رویکرد فضیلت گرایانه

با وجود ماهیت جذاب لذت­گرایی، که بهزیستی را به معنای حداکثر رساندن لذت و به حداقل رساندن درد تلقی می­ کند، جمعی از متفکران شرق و غرب، مخالفت خود را با این برداشت از بهزیستی اعلام کرده ­اند (انگ، هو ، وانگ و اسمیت، ۲۰۰۳). از جمله ارسطو صراحتاً با برداشت لذت گرایانه از بهزیستی مخالفت می­ کند و سبک زندگی پیشنهادی این سنت را برده وارد و مشابه زندگی حیوانات می­داند (واترمن[۳۶]۲، ۱۹۹۳، به نقل از جوشن لو، ۱۳۸۵). در ازای برابر دانستن بهزیستی با شادکامی و لذت این اندیشمندان آن را با فضیلت برابر می گیرند. نظریات مبتنی بر فضیلت­گرایی بر این باورند که ارضای امیال به رغم ایجاد لذت، همواره بهزیستی را همراه ندارد و در نتیجه، بهزیستی نمی­تواند صرفاً به معنای تجربه لذت باشد. (رایان و دسی، ۲۰۰۱).

۲-۱-۳ مدل ریف

یکی از مهم­ترین مدل­هایی که بهزیستی روانشناختی را مفهوم سازی و عملیاتی کرده، مدل ریف و همکاران است. ریف بهزیستی روانشناختی را تلاش فرد برای تحقق توانایی‌های بالقوه واقعی خود می­داند. این مدل از طریق ادغام نظریه­ های مختلف رشد فردی عملکرد سازگارانه شکل گرفته و گسترش یافته است بهزیستی روانشناختی در مدل ریف و همکاران از شش مؤلفه تشکیل شده است: مؤلفه پذیرش خود به معنی داشتن نگرش مثبت به خود و زندگی گذشته خویش است. اگر فرد در ارزشیابی، استعدادها توانایی ها و فعالیت های خود در کل احساس رضایت کند و در رجوع به گذشته­ی خود احساس خشنودی کند، کارکرد روانی مطلوبی خواهد داشت. همه انسان­ها تلاش ‌می‌کنند علی رغم محدودیت­هایی که در خود سراغ دارند، نگرش مثبتی به خویشتن داشته باشند، این نگرش پذیرش خود است مؤلفه­ی خودمختاری به احساس استقلال، خودکفایی و آزادی از هنجارها اطلاق می­ شود. فردی که بتواند بر اساس افکار، احساسات و باورهای شخصی خود تصمیم بگیرد، دارای ویژگی خودمختاری است. در حقیقت، توانایی فرد برای مقابله با فشارهای اجتماعی، ‌به این مؤلفه، مربوط می­ شود داشتن ارتباط مثبت با دیگران، دیگر مؤلفه این مدل، به معنی داشتن رابطه­ باکیفیت و ارضاکننده با دیگران است. افراد با این ویژگی عمدتاًً انسانهایی مطبوع، نوع دوست و توانا در دوست داشتن دیگران هستند و می­کوشند رابطه­ای گرم بر اساس، اعتماد متقابل با دیگران، ایجاد کنند مؤلفه هدفمندی در زندگی، به مفهوم دارا بودن اهداف درازمدت و کوتاه مدت در زندگی و معنادار شمردن آن است. فرد هدفمند نسبت به فعالیت­ها و رویدادهای زندگی علاقه نشان می­دهد و به شکل مؤثر با آن ها، درگیر می­ شود. یافتن معنی برای تلاش­ها و چالش­های زندگی در قالب این مؤلفه قرار ‌می‌گیرد. تسلط بر محیط مؤلفه­ی دیگر این مدل به معنی توانایی فرد برای مدیریت زندگی و مقتضیات آن است. لذا فردی که احساس تسلط بر محیط داشته باشد، می‌تواند ابعاد مختلف محیط و شرایط آن را تا حد امکان دستکاری کند، تغییر دهد و بهبود بخشد مؤلفه رشد شخصی به گشودگی نسبت به تجربیات جدید و داشتن رشد شخصی پیوسته باز می­ شود. فردی با این ویژگی همواره درصدد بهبود زندگی شخصی خویش و از طریق یادگیری و تجربه است. (ریف، ۱۹۹۸)

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه ها | قسمت 19 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع
  • Cristal & Tops ↑

    1. Venvagner ↑

    1. Matiuse ↑

    1. Hillees & Argyle ↑

    1. Anexity ↑

    1. Aggression ↑

    1. Depression ↑

    1. Peneley & Tomaka ↑

    1. Self-Consiousness ↑

    1. Impulsiveness ↑

    1. Vulnerability ↑

    1. Herringer ↑

    1. Hayes & Joseph ↑

    1. Gutierrez , Jimenez , Hernandez & Puente ↑

    1. Warmth ↑

    1. McCrae, Costa, Delpilar, Rolland & Parker ↑

    1. Gregariousness ↑

    1. Assertiveness ↑

    1. Activity ↑

    1. Lance Berry, Sudargas, Gibson & Leung ↑

    1. Excitement ↑

    1. Positive Emotions ↑

    1. Libert ↑

    1. White , Hendrick & Hendrick ↑

    1. Trust ↑

    1. Candor ↑

    1. Herren & Mishel ↑

    1. Altruism ↑

    1. Accompaniment ↑

    1. Humility ↑

    1. Fantasy ↑

    1. Aesthetics ↑

    1. Feelings ↑

    1. Actions ↑

    1. Ideas ↑

    1. Values ↑

    1. Digman & Takemoto – chock ↑

    1. Boot – Kewlli & Vickers ↑

    1. Competence ↑

    1. Order ↑

    1. Dutifulness ↑

    1. Achievement Striving ↑

    1. Cautious in making decisions ↑

    1. Mickelson , Sugai , Wood & Kazdin ↑

    1. Merrell & Gimpel ↑

    1. Gresham & Elliott ↑

    1. Larson, Fencut, Lozane ↑

    1. Marckel ↑

    1. Clair & Karson ↑

    1. Comb & Slabi ↑

    1. Slaby & Goura ↑

    1. More ↑

    1. Gilmore, Cuskelly & Hoyes ↑

    1. Lawell & Brbara ↑

    1. Segrin & Flora ↑

    1. Parker & Asher ↑

    1. Scotte ↑

    1. Approporiate Social skills ↑

    1. Inapproporiate Assertiveness ↑

    1. Impulsive/Recalcitrant ↑

    1. Overconfident ↑

    1. Jealousy/Withdrawl ↑

    1. National commission on Excellence intrducation ↑

    1. Fredricks, Blimenfeld &Paris ↑

    1. Appleton, Christenson & Furlong ↑

    1. Furlong, Whipple, Jean, Simental, Soliz & Punthuna ↑

    1. Kuh ↑

    1. Crosone, Erickson & Pornbush ↑

    1. Skinner, Wellborn & Connell ↑

    1. Willborn ↑

    1. Mesrandinu ↑

    1. Skinner and Belmont ↑

    1. Deci & Ryan ↑

    1. Li ↑

    1. Shochet ↑

    1. Furrer ↑

    1. Mack Donald & Marsh ↑

    1. Reschly ↑

    1. Roeser ↑

    1. Shocet ↑

    1. Li, Lerner &Lerner ↑

    1. Eccles & Midgley ↑

    1. Eccles & Roeser ↑

    1. Colleague & Furlong ↑

    1. Appleton ,Christenson,Kim& Reschly ↑

    1. Fred Newman ↑

    1. Motivational Model ↑

    1. James Connell, Jacqueline Eccles, Ellen Skinner, Richard Ryan & James Wellbom ↑

    1. Eccles, Early, Fraser, Belanskey & McCarthy ↑

    1. Connell & Wellborn ↑

    1. Eccles, Early, Fraser, Belansky & McCarthy ↑

    1. Lewis ↑

    1. Skinner, Furrer & Kindermann ↑

    1. Furlong & Christenson ↑

    1. Participation – Identification Model ↑

    1. Finn ↑

    1. Social Control Theory ↑

    1. Harras chi ↑

    1. Catalano ↑

    1. Hawkins & Weiss ↑

    1. Simons-Morton, Crump, Haynie & Saylor ↑

    1. Resnick, Bearman, Blum, Bauman, Harris & Jones ↑

    1. Catalano & Hawkins ↑

    1. Hawkings & Lishner ↑

    1. Guo, hill, Battin, Pearson & Abbott ↑

    1. Attachment theory ↑

    1. Bretherton ↑

    1. Bamrend ↑

    1. Zinger ↑

    1. Anderman ↑

    1. McNeely, Nonnemaker & Blum ↑

    1. Epstein & Mcpartland ↑

    1. Sinclair, Christenson & Lehr ↑

    1. Blumenfeld ↑

    1. Fredricks ↑

    1. Furnhum & Medhurrest ↑

    1. Caspi, Chajut, Saporta, Beyth-Marom ↑

    1. Rowets ↑

    1. Roeser vander wolf & Strobel ↑

    1. Shocet, Dadds, Ham & Montague ↑

    1. Frish ↑

    1. Odom & Pourjalali ↑

    1. DeRaad & Schouwenburg ↑

    1. DeFruyt & Mervield ↑

    1. John, Slaats, VanderSanden & Lodewijks ↑

    1. Kark ↑

    1. Debold ↑

    1. Sadker, Sadker & Klein ↑

    1. Logue ↑

    1. Multi- stage cluster sampling ↑

    1. The Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) ↑

    1. NEO Five – Factor Inventory (NEO-FFI) ↑

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله – قسمت 8 – 1
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

از دیدگاه علوم اجتماعی و انسانی بحران هویت ، بیگانه شدن با خویشتن و جهان خارج از خویشتن ، آشفتگی ، افت زدگی و آسیب بخشی ارزش‌ها و ‌اصالت‌های جامعه ، عدم توانایی فرد در قبول نقشی که جامعه از او انتظار دارد ، سر در گمی در جامعه ، تعارض در تشخیص و انتخاب ، تعریف شده است . یا « موقعیتی است که در اثر آن گروه قومی مورد نظر به سبب شرایط خاص تاریخی یا شرایط نوظهور ، از شناخت دقیق حقیقت وجودی و حقوق خویش و نیز شناساندن آن ها به یکدیکر بازمانده اند به شکلی که نه تنها این گروه در رهگذر بین وهم و واقعیت معلق است بلکه دیگران نیز از شناخت درست آن عاجز می‌باشند.»[۵۵]

یکی از مهم ترین علل‌ بحران هویت وجود شکاف و تضاد بین نسلی[۵۶] است. تضاد نسلی به معنای اختلاف عمیق میان دو نسل مختلف است و بیشتر خود را در فرایند جامعه‌‌پذیری نمایان می‌سازد. در واقع هر آنچه در این فرایند و انتقال میراث فرهنگی، ارزش‌ها و هنجارهای جامعه از نسلی به نسل دیگر مؤثر باشد می‌تواند در بروز شکاف نسلی مؤثر افتد. بر اساس تحقیقات انجام شده مهم‌ترین نهادی که در جامعه‌‌پذیری و انتقال ارزش‌ها به فرد نقش دارد نهاد خانواده است. اگر به هر دلیلی این نهاد نتواند فرایند جامعه‌‌پذیری فرد را به طور صحیح و متعادلی بر قرار کند، فرد را دچار نابسامانی کرده و در نهایت هویت‌یابی او را مختل می‌کند. اگر در این عرصه نهاد خانواده بتواند با سازگاری و هماهنگی با مقتضیات زمان، به طور خلاقانه‌ای جامعه‌‌پذیری افراد را تسریع بخشد، تزاحم نسلی کمتر مجال عرض اندام می‌یابد، ولی اگر نتواند این وظیفه را به نحو احسن انجام دهد – با توجه ‌به این که در دنیای امروز فرزندان از طریق وسایل ارتباط جمعی و ماهواره‌ها به بسط ارتباطات درون اجتماعی و برون اجتماعی مبادرت می‌ورزند و همواره به طور فزاینده و شتاب آلودی در فرایند دگرگونی قرار گرفته اند – محکوم می‌شود و در ارزش‌ها و هنجارهای جامعه که اصلی‌ترین کانون انتقال آن خانواده است جای خود را به عقاید و باورهای تازه می‌دهند، در نتیجه تعادل سیستم برهم می‌خورد و تضاد نسلی، درگیری و کشمکش‌ها روزبه روز بیشتر می‌شود و جامعه‌‌پذیری فرد سخت‌تر می‌گردد و در نتیجه هویت‌یابی فرد با بحران مواجه می‌شود.

تقویت خانواده ی شبه گسترده و کارکردهای پیشین آن تا حد زیادی مانع پدیده ی شکاف نسلی و بحران هویت خواهد شد.[۵۷] این مسئله از آن جهت حائز اهمیت بسیار است که بدترین وضعیتی که برای یک نظام سیاست جنایی ممکن است رخ دهد بحران هویت مجریان و مخاطبان آن است. توضیح آن که در فصل پیشین چنان چه بیان شد طراحی سیاست با دخالت در نحوه ی اندیشیدن و گزینش شهروندان ملازمه داشت. بحران هویت مانع از پیش‌بینی رفتار شهروندان است.

فهم کارکردهای خانواده با مقایسه آن با دیگر گروه ­های اجتماعی ممکن می­ شود. خانواده هم یک گروه اجتماعی خاص است: خانواده گروه اجتماعی با روابط طولانی و زمان­دار است. در حالی که دیگر گروه ­های اجتماعی پیوستگی پیوستگی روابطشان در زمان تعریف شده است.[۵۸]همین امر موجب می شود که ما خانواده را مهم ترین نهاد غیر دولتی اعمال سیاست جنایی بدانیم. مسیر تضمین کارایی برنامه های پیشگیری از جرم و سایر اهداف یک نظام سیاست جنایی بدون شک از خانواده می گذرد. بحران هویت موجب می شود که یک نظام سیاست جنایی مهم ترین نهاد و ابزار خود را از دست بدهد.

حال که تفاوت های خانواده ی هسته ای و گسترده تا اندازه ای روشن شد به موضوع خانواده هسته ای پرداخته می شود.

در جهان و ایران یک صورت واحد از خانواده هسته­ای وجود ندارد؛ زیرا این نوع خانواده به شرایط مختلف اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی صورت­های متعددی یافته است. به طور خاص با شکل­های متفاوت خانواده هسته­ای در ایران روبرو هستیم که در آینده نزدیک نیز همچنان وجود خواهند داشت از قبیل:

– خانواده هسته­ای زن و شوهری

– خانواده هسته­ای سنتی وابسته

– خانواده هسته­ای پیوست­ دار

– خانواده هسته­ای مهاجر

– خانواده گسترده سنتی

– خانواده گسترده بازسازی شده در پی فشارهای اقتصادی ( مهاجرت، بی­کاری و مسکن)[۵۹]

آن چه در این خصوص مهم است، حرکت خانواده ایرانی از صورت واحد گسترده آن به صورت­های متعدد در دوره جدید است. حتی در مناطق روستایی و قبیله­ای و ایلی نمی­ توان از نمونه خالص خانواده گسترده شاهدی پیدا کرد. همان­طور که در جامعه شهری تهران، نیز تنها یک الگوی خانواده هسته­ای، وجود ندارند. با توجه به ساختار جامعه جدید شهری و حضور همزمان مردم از روستاها و شهرهای متفاوت در یک مکان واحد صورت­ هایی از خانواده هسته­ای در درون شبکه روابط خویشاوندی و فامیلی و هم­ ولایتی سامان یافته است.[۶۰]

خانواده ایرانی طی سده اخیر در مقایسه با سده ­های گذشته تغییرات عمده­ای یافته است. در فرایند نوسازی کشور و مسائل متاثر از آن عواملی چون شهرنشینی، افزایش سطح تحصیلات، فردگرایی، جدایی محل کار از منزل، اشتغال زنان و …. خانواده را دچار تغییر نموده و صورت جدیدی از خانواده هسته­ای در ایران شکل گرفته است. این نوع خانواده در شهرها بیشتر است تا در روستاها. هم چنان که صورت جدیدی از خانواده گسترده،که ما آن را شبه گسترده نامیده ایم، در مناطق روستایی و میان قومیت هایی چون ترک و لر وجود دارد.« خانواده هسته­ای» یا « زن و شوهری» در ایران، شکلی کاملا متفاوت از خانواده زن و شوهری در کشورهای غربی دارد. این خانواده هسته­ای در ایران دارای پیوند و بستگی تامی با « شبکه خویشاوندی» است. فرد در خانواده «زن و شوهری» در ایران در شبکه ­ای از رابط «روابط خویشاوندی» قرار ‌می‌گیرد، که هر گونه کمبود و نقصانی را به ویژه اگر جنبه مالی و عاطفی داشته باشد، جبران می­ نماید. این بار حمایتی و عاطفی در خانواده­های ایرانی حجم بیشتری نسبت به خانواده­های غربی دارد. در جامعه ایرانی با وجود توسعه خانواده هسته­ای، همچنان روابط بین افراد خانواده ­ها متاثر از شبکه خویشاوندی است.

جهت تغییر خانواده مانند آنچه در خانواده غربی صورت گرفت، از ساختار گسترده به هسته­ای نیست. این اشتباهی است که بسیاری از منتقدان و صاحب­نظران ایرانی و خارجی ‌در مورد خانواده ایرانی مرتکب ‌شده‌اند.

نظر دهید »
فایل های مقالات و پروژه ها | روش‌های حاکمیت و کنترل شرکتی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

روش‌های حاکمیت و کنترل شرکتی

اگرچه پایه تئوریکی مکانیسم‌های حاکمیت شرکتی از تئوری نمایندگی گرفته‌شده است و تا حدودی روابط یک‌به‌یک بین ابعاد حکمرانی شرکت‌ها و عملکرد شرکت را تشریح می‌کند؛ اما درعین‌حال اعتبار آن پایین است. لذا توان تئوری نمایندگی به‌تنهایی در پیش‌بینی روابط بین مکانیسم‌های حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکت کم است. مطالعاتی که تابه‌حال انجام‌شده است از شیوه های مختلفی برای تشریح رابطه بین روش‌های حکمرانی شرکتی و عملکرد مالی شرکت استفاده می‌کنند. به عنوان‌مثال دیدگاه تئوری نظارت[۵۸] بر این اساس است که مدیر باهدف خدمت به منافع سازمان کار می‌کند در حالی که تئوری نمایندگی دارای یک دیدگاه کاملاً متفاوت درباره رفتار مدیران است؛ ‌بنابرین‏ به‌طورکلی تئوری نمایندگی، تئوری نظارت، مدیریت استراتژیک و سایر تئوری‌های مدیریتی ممکن است در تشریح این رابطه به نتایج متفاوتی و حتی متضادی برسند.

پایه و اساس مطالعات حاکمیت شرکتی، تئوری نمایندگی است و مسائل نمایندگی نیز ناشی از مجزا سازی مالکیت از کنترل می‌باشد. .[۷۵] فرض تئوری نمایندگی بر این است که بین منافع سهام‌داران و مدیریت یک تعارض بالقوه وجود دارد و مدیران به دنبال منافع خودشان هستند که این منافع ممکن است در تضاد با منافع سهام‌داران باشد. ادبیات تئوری و نمایندگی و حاکمیت شرکتی شیوه هایی را مطرح می‌کند که می‌توانند مورداستفاده سرمایه‌گذاران برای حمایت از منافع خودشان در مقابل منافع مدیران باشد. ازجمله این شیوه های کنترلی شامل کنترل روسای هیئت‌مدیره و یا پرداخت پاداش به مدیران اجرایی می‌باشد. .[۴۰] پنج مکانیسم ذیل را برای ارائه یک چارچوب حاکمیتی و کنترل اثربخش شرکت‌ها ارائه نمودند که شامل:

۱٫ ساختار مالکیت

۲٫ ساختار هیئت‌مدیره (هیئت‌مدیره و روسای آن)

۳٫ پرداخت پاداش به اعضای هیئت‌مدیره و مدیرعامل

۴٫ حسابرسی

۵٫ عوامل کنترلی بازار بیرونی .[۴۰]

ساختار مالکیت[۵۹]

ساختار مالکیت در ادبیات حاکمیت شرکتی دارای یک جایگاه هسته‌ای و مشخص است. تعیین نوع ساختار مالکیت و ترکیب سهام‌داران شرکت یک ابزار کنترل و اعمال حکمرانی در شرکت‌هاست. این بعد از حاکمیت در قالب ابعاد مختلف، تعیین‌کننده نوع مالکیت شرکت نظیر توزیع مالکیت، تمرکز مالکیت، وجود سهام‌داران جزء، اقلیت و عمده در ترکیب مالکیت شرکت و درصد مالکیت آن‌ ها قابل‌بررسی است.

یکی از مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار بر کنترل و اداره شرکت‌ها ترکیب مالکیت و به‌ خصوص میزان تمرکز مالکیت سهام شرکت‌ها در دست سهام‌داران عمده می‌باشد. چنین سهامدارانی عموماً در حد قابل توجهی از سهام شرکت را در ‌اختیار دارند که به‌نوبه خود می‌توانند اداره شرکت را در دست‌گیرند. درصد سهام موجود در اختیار سهام‌داران عمده اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی “تمرکز مالکیت” نامیده می‌شود.

تمرکز و کنترل مالکیت

درجه تمرکز مالکیت در یک شرکت، توزیع قدرت بین مدیران و سهام‌داران شرکت را معین می‌کند. زمانی که مالکیت به صورت پراکنده است کنترل سهام‌داران کاهش می‌یابد؛ زیرا سهام‌داران نظارت ضعیفی را اعمال می‌نمایند همچنین سهام‌داران خرد تمایل چندانی به کنترل و نظارت بر مدیران ندارند؛ زیرا در این صورت مجبور می‌شوند تا هزینه های کنترل را به‌تنهایی تقبل نمایند، در حالی که سهم اندکی در سود شرکت دارند. هرگاه کلیه سهام‌داران خرد این‌گونه عمل نمایند، هیچ نظارتی بر فعالیت مدیران وجود ندارد؛ مشکل در شرکت آمریکایی با مالکیت عام این است که افراد سهامدار نسبت بسیار کوچکی از سهام شرکت را در ‌اختیار دارند و در نتیجه انگیزه کمی برای صرف هزینه جهت نظارت بر مدیران با تلاش برای تأثیر بر فرایند تصمیم‌گیری در شرکت دارند یا اصلاً انگیزه‌ای ندارند. علاوه بر این مشکل، انگیزه این سهام‌داران نامتجانس را برای هماهنگ ساختن اقدامات کاهش می‌دهد. وقتی تمرکز بالای مدیریت وجود دارد، سهام‌داران بزرگ می‌توانند نقش مهمی را در نظارت بر مدیریت ایفا کنند. در حقیقت در قاره اروپا و کشورهای آسیای شرقی و آمریکای لاتین و جنوبی ‌در جاهایی که تمرکز بالای مالکیت وجود دارد، مدیریت شرکت معمولاً در اختیار سهام‌داران دارای قدرت کنترل می‌باشد. شلیفر و ویشنی[۶۰] عقیده دارند که کلیه سهام‌داران از نقش نظارتی یک سهامدار عمده منتفع می‌گردند زیرا هیچ گونه هزینه‌ای بابت چنین نظارتی متحمل نمی‌شوند. ضمن اینکه سهام‌داران عمده خود از انگیزه مناسبی برای انجام این‌گونه نظارت‌ها برخوردارند. سهام‌داران عمده ممکن است در جهت منافع خویش و به زیان سهام‌داران اقلیت و دیگر سهام‌داران حرکت نمایند. این کار می‌تواند از طریق پرداخت‌های خاص برای خود انجام شود و یا شرکت را وادار نمایند تا روابط تجاری بدون مزیت با دیگر شرکت‌هایی که تحت کنترل آن‌ ها هستند، برقرار نمایند و یا پروژه هایی با ریسک بالا را قبول نمایند که خودشان طرف قرداد هستند و این در حالی است که به دیگر سرمایه‌گذاران و اعتباردهندگان زیان ناشی از شکست چنین پروژه هایی تحمیل خواهد شد. به‌عبارتی‌دیگر بالا بودن تمرکز مالکیت، سبب فراهم شدن امکان کنترل و اداره شرکت توسط معدودی سهامدار عمده می‌شود. نتیجه آن ازیک‌طرف پیدایش مشکل نمایندگی بین تعداد معدودی سهامدار عمده و تعداد کثیری سهامدار جزء می‌باشد. از طرف دیگر امکان نظارت و کنترل بهتر بر عملکرد مدیریت شرکت فراهم می‌گردد؛ یعنی مشکل نمایندگی به شیوه مشکل مدیر و مالک کاهش می‌یابد. منطقی است که فرض کنیم هم‌پوشانی بیشتر بین مالکیت و کنترل منجر به کاهش تضاد منافع و در نتیجه افزایش ارزش شرکت گردد. .[۷۴] رابطه میان مالکیت، کنترل و ارزش شرکت بسیار پیچیده است. بااین‌حال داشتن مالکیت از سوی مدیر شرکت می‌تواند منجر به بهبود همسویی منافع مدیران و سهام‌داران گردد. بااین‌وجود ازآنجایی‌که منافع مدیران و سهام‌داران کاملاً بر هم منطبق نمی‌باشد، مالکیت بیشتر می‌تواند به مدیران آزادی بیشتری برای پیگیری اهدافشان، بدون ترس از جریمه شدن بدهد؛ ‌بنابرین‏ تأثیر نهایی مالکیت مدیران بر ارزش شرکت بستگی به توازن میان اثرات همسوسازی دارد.

نظر دهید »
خرید متن کامل پایان نامه ارشد – پیشینه تحقیقات داخلی: – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

    • شرکتهایی که P/B بالا و P/E پایین دارند، شرکتهایی با RI مورد انتظار مثبت بوده و سود آتی آن ها از سطح جاری پایین تراست، این شرکت‌ها هنوز سرمایه گذاری مولد دارند یعنی NPV مثبت دارند اما در حالت نزولی قرار دارند.

    • شرکتهایی که P/B پایین و P/E بالا دارند، شرکتهایی با RI مورد انتظار منفی بوده و توانایی ایجاد NPV مثبت را برای فرصت‌های سرمایه گذاری ندارند اما انتظار می رود که توان سوددهی آتی سود آن ها از سطح جاری بالاتر باشد، این ها شرکتهایی هستند که عملیات خود را بهبود می بخشند اما هنوز مشکلات عملیاتی آن ها حل نشده است.

۳- Qiang Cheng ‌در سال‌ ۲۰۰۵ در دانشگاه British Columbia پژوهشی تحت عنوان “عوامل تعیین کننده RI” را انجام داد که در مجله “بررسی‌های حسابداری” منتشرشد. در این مقاله با تحلیل و بررسی تأثیر پروسه های ارزش زایی و ثبت ارزش بر ROE غیر عادی، عوامل سود مازاد (RI) که با BV ارزیابی می شود یعنی همان بازده غیر عادی حقوق صاحبان سهام را مورد بررسی قرار داده و بیان کرد که ROE غیر عادی صنعت با متمرکز کردن صنعت و موانع ورود به صنعت و عوامل حسابداری محافظه کارانه صنعت افزایش می‌یابد و ترکیب عوامل فوق و سهم بازار شرکت و اندازه شرکت با مدل RI توانایی مدل را در توضیح نسبت P/B افزایش می‌دهد.

۴- پژوهشی در سال ۱۹۹۸ توسط Cooper ,R. and Kaplan و در کشور انگلیس با عنوان”رابطه تجربی بین RI و ارزش بازار” انجام شد. هدف از انجام این پژوهش را ادعاهای اخیر بیان کرده‌اند اینکه RI معیار بهتری برای استفاده در برنامه ریزی داخلی و کنترل فعالیت‌ها نسبت به سود می‌باشد. با انجام این پژوهش ‌به این نتیجه رسیده اند که RI نسبت به سود رابطه بهتری با ارزش بازار ‌در مورد هزینه های پژوهش و توسعه و افتتاح و بستن ارزش‌های اسمی دارد. همچنین مدارکی مبنی بر حمایت از استفاده RI در برنامه ریزی و کنترل ارائه شده است.

۵- در سال ۲۰۰۲ در کشور اسپانیا Pablo Fernández در مقاله ای با عنوان “سه روش ارزشیابی مدل سود باقیمانده و مدل جریان نقدی تنزیل شده” نشان داد که سه روش شامل منفعت اقتصادی (EP)، EVA و ارزش افزوده نقدی (CVA) در دو مدل سود باقیمانده و جریان نقدی تنزیل شده بازده یکسان دارند.

پیشینه تحقیق:

پیشینه تحقیقات داخلی:

تاکنون در ایران تحقیقی که از حیث موضوع، اهداف و فرضیه‌ها مشابه این تحقیق باشد مشاهده نشده است با توجه به جدید بودن مفهوم مدیریت هزینه در ایران تحقیقات اندکی در این مورد انجام شده است خالقی مقدم (۱۳۷۷) دقت پیش‌بینی سود توسط شرکت ها که توسط مدیریت اعلام می شود را در ۴۵ شرکت بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار داده است ارتباط ۴ متغیر قیمت سهام، اندازه، عمر شرکت و درجه اهرم مالی با دقت پیش‌بینی سود را با بهره گرفتن از رگرسیون های یک و چند متغیره مورد آزمون قرار داده نتایج آزمون فقط ارتباط بین دقت پیش‌بینی و متغیرهای قیمت سهام و اندازه شرکت را تأیید نمود.

خالقی مقدم و کرمی ۱۳۹۲ در تحقیقی با عنوان پیش‌بینی سود با بهره گرفتن از مدل مبتنی بر تغییر پذیری و مدیریت هزینه به بررسی قدرت مدل پیش‌بینی سود مبتنی بر تغییر پذیری و مدیریت هزینه در مقایسه با مدل های پیش‌بینی سود می پردازد. در این پژوهش جهت انجام تجزیه و تحلیل ها از داده های ۸۵ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی ۱۳۷۲ تا ۱۳۸۲ استفاده گردیده است. نتایج به دست آمده نشان می‌دهد که توان مدل پیش‌بینی سود مبتنی بر تغییر پذیری هزینه و مدیریت هزینه به صورت معناداری بیشتر از دیگر مدل های پیش‌بینی است.

در تحقیقی دیگر نمازی و دوانی پور در سال ۱۳۹۱ با عنوان بررسی تجربی رفتار مدیریت هزینه ها در بورس اوراق بهادار تهران مدیریت هزینه های اداری، عمومی و فروش را مورد واکاوی قرار داده‌اند نتایج این پژوهش که بر اساس اطلاعات ۵۰ شرکت فعال در بورش و صنایع مختلف برای یک دوره ۱۰ ساله از سال ۱۳۷۷ تا ۱۳۸۶ است نشان می‌دهد در ازای ۱% افزایش در سطح فروش، هزینه های اداری، عمومی و فروش ۶۵% افزایش می‌یابد؛ در حالی که در ازای ۱% کاهش در سطح فروش هزینه های اداری، عمومی و فروش ۴۱% کاهش می‌یابد. در این پژوهش همچنین چگونگی تغییر در شدت مدیریت هزینه ها در
دوره های زمانی متفاوت و در میان شرکت های مختلف بررسی شده است. نتایج نشان می‌دهد شدت مدیریت هزینه ها در دوره هایی که در دوره قبل از آن کاهش درآمد رخ داده کمتر است. همچنین شدت مدیریت هزینه ها برای شرکت هایی که نسبت جمع دارایی ها به فروش بزرگ تری دارند، بیشتر است.

آقایی و کردستانی (۱۳۹۰) در تحقیق خود با عنوان «توانایی سود در پیش‌بینی جریان های وجوه نقد و سود» فایده مندی سود را تعیین منافع آتی سرمایه گذاری بررسی کرده‌اند. برای محاسبه متغیرهای تحقیق را سود و جریان های وجوه نقد حاصل از عملیات از داده های شرکت های تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران برای سال‌های ۹۰-۱۳۶۱ استفاده نموده اند. برای به دست آوردن اطلاعات مورد نیاز تعداد ۴۶ شرکت به عنوان نمونه انتخاب گردید. مشاهدات مربوط به سود حسابداری ۴۵۵ شرکت/سال و مشاهدات مربوط به جریان های وجوه نقد با توجه به داده های در دسترس ۳۸۲ شرکت/سال است.

تجزیه و تحلیل نهایی سوی داده های ۲۶ شرکت که حداقل برای مدت ۱۰ سال در دسترس بوده اند صورت گرفته است. از مجموع فرضیات و محاسبه خطاهای پیش‌بینی مدل های مربوط به سود و
جریان های وجوه نقد حاصل از عملیات که از صورت های مالی شرکت های تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران استخراج شده بود نتایج زیر حاصل شد:

    • مدل های رگرسیون سری زمانی برای اکثر شرکت ها قادر نیستند با بهره گرفتن از مشاهدات گذشته سودها، جریان های وجوه نقد و سودهای آتی را پیش‌بینی کنند که به ارقام واقعی نزدیک باشند.

    • مشاهدات گذشته سود و جریان های وجوه نقد باهم برای پیش‌بینی جریان های وجوه نقد اکثر شرکت‌های مورد مطالعه مفید نیستند البته افزودن سود به عنوان متغیر توضیحی به مدل پیش‌بینی جریان های وجوه نقد باعث می شود به پیش‌بینی های بهتری دست یابیم. ‌بنابرین‏ سود برای پیش‌بینی جریان های وجوه نقد دارای بار اطلاعاتی اضافی است.

  • سود حسابداری در مقایسه با جریان های وجوه نقد، برتری توانایی برای پیش‌بینی جریان های وجوه نقد دارد این یافته مطابق بیانیه شماره اهمیت تدوین استاندارد های حسابداری مالی است.
نظر دهید »
  • 1
  • 2
  • ...
  • 3
  • ...
  • 4
  • 5
  • 6
  • ...
  • 7
  • ...
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • ...
  • 653
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

ایده پردازان فردا : ایده های نو برای زندگی بهتر

 تکنیک‌های داستان‌گویی
 احساس غم در رابطه
 حرفه‌ای شدن با لئوناردو
 آموزش ChatGPT
 درمان نفخ سگ
 انتخاب ظرف غذای گربه
 غلبه بر ترس از شکست
 عاشق کردن شوهر
 درآمد از سوشال مدیا
 درمان خیانت زنان
 درآمد از تولید محتوا
 صبر در رابطه عاشقانه
 عشق در سنین مختلف
 پرسونای مخاطب سایت
 ساخت آهنگ هوش مصنوعی
 آموزش Blender
 بهبود رتبه گوگل
 خطر بازنویسی هوش مصنوعی
 سگ باکسر
 تدریس آنلاین ریاضی
 یافتن شغل دلخواه
 بازاریابی برونگرا
 افزایش فروش عکس
 درآمد از اپلیکیشن موبایل
 خلق موشن گرافیک
 تولید کپشن اینستاگرام
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

آخرین مطالب

  • منابع کارشناسی ارشد با موضوع : مشخص ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در مورد بررسی شیوه‌های نقد در … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – ۲-۱-۴- روش تدریس – 8
  • دانلود پایان نامه با موضوع بررسی عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی مرتبط با تمایل زوجین به برنامه های تنظیم ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • طراحی سامانه ی خبره ی فازی برای تشخیص دام چینی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل های مقالات و پروژه ها – مولفه های اضطراب – 9
  • نگاهی به پژوهش‌های انجام‌شده درباره : ارائه چارچوب مدیریت دانش … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پروژه های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد بررسی رضایت مشتری ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • نگارش پایان نامه در رابطه با بررسی رابطه فرسودگی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – پژوهش های انجام شده در رابطه با مسئولیت پذیری – پایان نامه های کارشناسی ارشد

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان