ب) پرسشنامه بهره وری
این پرسشنامه بوسیله هرسی و بلانچارد و گلداسمیت (۱۹۸۰) به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکرد و بوجودآوردن استراتژیهای تغییر و به منظور کمک به حل این مشکلات طرح ریزی گردید (مشبکی ،۱۳۸۰).
در پرسشنامه بهره وری نیز برای سنجش نتایج از طیف سنجش لیکرت استفاده شده است و چون تمام سوالات مثبت می باشند گزینه کاملا مخالفم(۱)، مخالفم(۲)، نمی دانم(۳)، موافقم(۴)، کاملا موافقم(۵) نمره می گیرند. در این پرسشنامه بهره وری سوالات ۱ تا ۵ و۱۴ (حیطه مهارت)، سوالات ۶ تا ۱۳ و۱۵ و۱۶ (حیطه نگرش) و سوالات ۱۷تا ۲۰(حیطه مشارکت) را می سنجد.
( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )
روایی و پایایی پرسشنامه بهره وری
برای محاسبه و تعیین ضریب اعتبار اندازه گیری ازروش آلفای کرونباخ استفاده گردید. پایایی این پرسشنامه درسال ۱۳۸۰ توسط جوادمشبکی (به نقل ازحقیقتجو،۱۳۸۴) سنجیده گردید و آلفای کرونباخ این آزمون ۸۳/۰ گزارش شده است و در سال ۱۳۸۴ توسط زهرا حقیقت جو ۸۹/۰ گزارش گردیده است.
پایایی این پرسشنامه توسط شاکر نسب (۱۳۸۷) با بهره گرفتن از آلفای کرونباخ ۹۳/۰ بدست آمده است. روایی ملاکی این آزمون درسال ۱۳۸۳ توسط گلابیان سنجیده گردید و روایی آزمون با آزمون بهره وری رابینز ۷۸/۰ همبستگی دارد.
ج) پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت
مقیاس هوش سازمانی توسط کارل آلبرشت در سال ۲۰۰۳ به منظور سنجش میزان هوش سازمانی طراحی و تدوین گردیده است و شامل ۴۹ آیتم می‌باشد که آزمودنی ها، میزان توافق خود با هر آیتم را در یک طیف پنج درجه‌ای لیکرت (کاملاً موافقم تا کاملاً مخالفم) مشخص می‌کند.
این مقیاس دارای هفت مولفه و هر مولفه از هفت آیتم تشکیل شده است که در جدول شماره ۳-۱ تشریح شده است.
هیچ یک از آیتم ها با هم، همپوشی ندارند و هر آیتم در یک مولفه قرار می‌گیرد. این مقیاس را می‌توان به صورت گروهی و انفرادی اجرا کرد و جهت اجرا، محدودیت زمانی وجود ندارد.
جدول ۱-۳ : پراکندگی آیتم های مقیاس هوش سازمانی آلبرچث (۲۰۰۳)
شماره
مولفه
آیتم ها
۱
چشم انداز استراتژیک
۱-۲-۳-۴-۵-۶-۷
۲
سرنوشت مشترک
۸-۹-۱۰-۱۱-۱۲-۱۳-۱۴
۳
میل به تغییر
۱۵-۱۶-۱۷-۱۸-۱۹-۲۰-۲۱
۴
روحیه
۲۲-۲۳-۲۴-۲۵-۲۶-۲۷-۲۸
۵
اتحاد و توافق
۲۹-۳۰-۳۱-۳۲-۳۳-۳۴-۳۵
۶
کاربرد دانش
۳۶-۳۷-۳۸-۳۹-۴۰-۴۱-۴۲
۷
فشار عملکرد
۴۳-۴۴-۴۵-۴۶-۴۷-۴۸-۴۹
