۱۰۰

نمودار ۴-۴ نمودار مربوط به تجربه

۳-۴ تجزیه و تحلیل داده ها
داده های لازم برای تحقیق حاضر از طریق پرسشنامه،جمع آوری شده است.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

روش تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه بدین گونه است که داده های اولیه جمع آوری شده و متغیرهای پژوهش محاسبه می گردند.از آنجا که در این تحقیق محقق در نظر دارد تاثیر متغیرهای مستقل برروی متغیر وابسته را بررسی کند.
دراین تحقیق از رگرسیون خطی برای بررسی رابطه بین متغیر وابسته ومتغیر مستقل استفاده می شود.
در قسمت اول مدل که شامل ۷ فرضیه می باشد متغیرهای مستقل عبارتند از : سن ، تحصیلات ، تجربه ، آموزش سازمانی ، تعهدعاطفی ، تعهد مستمر، تعهد هنجاری. و متغیر وابسته تعهد سازمانی می باشد .
در قسمت دوم مدل که شامل فرضیه شماره ۸ می باشد متغیر مستقل تعهد سازمانی و متغیر وابسته قصد ترک سازمان می باشد.
همانطور که در فصل سوم توضیح داده شد قبل از استفاده از رگرسیون خطی می بایست شرایطی محقق شود که در ادامه به این شرایط وآزمون هایی که این مفروضات را مورد ارزیابی قرار می دهد اشاره می کنیم.
۱- میانگین خطا ها صفر باشد.
۲- واریانس خطاها صفر باشد.
برای بررسی دو شرط مذکور از هیستوگرام و نمودار p-p باقی مانده استفاده می گردد. شکل هیستوگرام تقریبا باید از شکل منحنی نرمال تبعیت کند(افشانی و دیگران،۱۳۸۸، ۳۲۵)^۱.
۳- بین خطاهای مدل همبستگی وجود نداشته باشد.
جهت بررسی وجود همبستگی میان خطاها از آزمون دوربین واتسون (DW) میگردد.
۴- متغیر وابسته دارای توزیع نرمال باشد.
جهت بررسی نرمال بودن متغیر وابسته از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف استفاده می گردد.
بعد از آزمودن فرضیات لازم ، با بهره گرفتن از آزمون رگرسیون خطی معنی داری کل مدل رگرسیون مورد آزمون قرار می گیرد که این کار توسط جدول آنالیز واریانس صورت میگیرد ، سپس باید معنی داری ضریب متغیر مستقل بررسی شود که این کار با بهره گرفتن از جدول ضرایب صورت می گیرد.
بدین ترتیب که اگر sig محاسبه شده از معادله رگرسیون کوچکتر از مقدار بحرانی ۰٫۰۵ باشد مدل رگرسیونی معنادار خواهد بود.
۴-۴ نتایج آزمون رگرسیونی فرضیات
فرضیات تحقیق:

• بین سن و تعهد سازمانی رابطه مثبت وجود دارد.

• بین تحصیلات و تعهد سازمانی رابطه مثبت وجود دارد

• بین تجربه و تعهد سازمانی رابطه مثبت وجود دارد.

• بین آموزش سازمانی و تعهد سازمانی رابطه مثبت وجود دارد.

• بین تعهد عاطفی و تعهد سازمانی رابطه مثبت وجود دارد.

• بین تعهد مستمر و تعهد سازمانی رابطه مثبت وجود دارد

• بین تعهد اخلاقی و تعهد سازمانی رابطه مثبت وجود دارد.

۸-بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان رابطه منفی وجود دارد.
برای بررسی صحت یا سقم این فرضیات نیزاز روش رگرسیون تک متغیره استفاده شده است.
در واقع در رگرسیون به دنبال برآورد رابطه ای ریاضی هستیم،به طوری که بتوان به کمک آن یک متغیر مجهول را با بهره گرفتن از متغیر یا متغیر هایی معلوم،تعیین کرد. با فرض آنکه رابطه علت و معلولی بین دو متغیر وجود دارد و این رابطه به صورت خطی باشد،معادله رگرسیون صورت تعریف می شود، در واقع متغیر وابسته به کمک متغیر های مستقل برآورد می شود.
: نماینده ماتریس متغیر وابسته .
: ماتریس عرض از مبداء خط رگرسیون.
:ماتریس ضرایب رگرسیون که نشان می دهد به ازای یک واحد تغییر در متغیر مستقل متغیر وابسته چقدر تغییر می کند.
: نماینده ماتریس متغیر های مستقل اما قبل از آزمون رگرسیون باید از برقرار بودن مفروضاتی که برای کاربرد آن ضروری است اطمینان حاصل کنیم.
: خطای تصادفی .
با توجه به اینکه متغیر وابسته در فرضیه های ۱ تا ۷ تعهد سازمانی می باشد. ابتدا شرط نرمال بودن داده ها را برای متغیر وابسته با بهره گرفتن از آزمون کلموگروف – اسمیرنف بررسی نموده و در ادامه سه شرط دیگر رگرسیون خطی را برای هر یک از متغیر های مستقل را بررسی می نماییم . در صورت تحقق شرایط آزمون رگرسیون فرضیه ها را انجام می دهیم .
۱-۴-۴ آزمون کلموگروف- اسمیرنف(KS)
این آزمون جهت بررسی ادعای مطرح شده در مورد توزیع داده های یک متغیر کمی مورد استفاده قرار می گیرد.
فرضیه آماری متناظر با این آزمون به صورت زیر بیان می شود.