۳-۹-۳)روش های نمونه‌گیری ۵۶
۳-۱۰) روش تجزیه و تحلیل داده ها ۵۶
۳-۱۰-۱) ضریب همبستگی ۵۶
۳-۱۰-۲) مدل معادلات ساختاری ۵۷
۴-۱) مقدمه ۵۹
۴-۲) بررسی ویژگی های جمعیت شناختی نمونه آماری ۵۹
۴-۲-۱) جنسیت ۶۰
۴-۲-۲) سن ۶۱
۴-۲-۳) تحصیلات ۶۳
۴-۲-۴) سابقه کار ۶۵
۴-۲-۵) سمت شغلی ۶۷
۴-۳)آزمون t 69
۵-۳)مدل تحقیق ۹۷
منابع و ماخذ ۱۰۸
فهرست جداول
جدول۲-۱) خلاصه ای از مطالعات استنباط سایبرلوفینگ به عنوان یک مخرب رفتار ۳۷
جدول-۲-۲) خلاصه ای از مطالعات استنباط سایبرلوفینگ به عنوان یک رفتار سازنده ۳۸
جدول ۲-۳) خلاصه ای از علل گرایش کارکنان سایبرلوفینگ ۳۹
جدول ۳-۱) گویه ها و ابعاد پرسشنامه ها ۵۲
جدول ۳-۲) آلفای کرونباخ محاسبه شده برای ابعاد پرسشنامه ها ۵۴

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

جدول ۴- ۱) توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب جنسیت ۶۰
جدول ۴- ۲) توزیع فراوانی کارکنان بر حسب سن ۶۱
جدول ۴-۳) توزیع فراوانی کارکنان برحسب متغیر تحصیلات ۶۳
جدول ۴- ۴) توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب متغیر سنوات خدمت ۶۵
جدول ۴- ۵) توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب سمت شغلی ۶۷
جدول ۶-۴)مقادیر آزمون t 69
جدول۴-۷)خلاصه تحلیل نتایج آزمونt 72
جدول۴-۸)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر اجتماعی و رضایت: ۷۳
جدول۴-۹)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر اجتماعی و عجین شدن ۷۳
جدول۴-۱۰)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر اجتماعی و تعهد سازمانی ۷۴
جدول۴-۱۱)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیررضایت شغلی و فعالیت‌های اطلاعاتی ۷۴
جدول۴-۱۲)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر فعالیت اطلاعاتی و عجین شدن با شغل ۷۵
جدول۴-۱۳)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر فعالیت اطلاعاتی و تعهد سازمانی ۷۶
جدول۴-۱۴)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر سرگرمی و فراغت و رضایت شغلی ۷۶
جدول۴-۱۵)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر شادی و شرایط و متغیرهای محیط کار ۷۷
جدول۴-۱۷)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر بازیابی و رضایت شغلی ۷۸
جدول۴-۱۸)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر بازیابی و عجین شدن ۷۸
جدول۴-۱۹)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر بازیابی و تعهد سازمانی ۷۹
جدول ۴-۲۰)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیررضایت شغلی و فعالیت‌های اطلاعاتی ۷۹
جدول۴-۲۱)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر رفتار انحرافی و عجین شدن با شغل ۸۰
جدول۴-۲۲)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر رفتار انحرافی و تعهد ۸۱
جدول۴-۲۳)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر توسعه ای و رضایت شغلی ۸۱
جدول۴-۲۴)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر توسعه ای و عجین شدن ۸۲
جدول۴-۲۵)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر رفتار توسعه ای و تعهد سازمانی ۸۲
جدول۴-۲۶)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر اعتیادگونه و رضایت شغلی، به شرح زیر است: ۸۳
جدول۴-۲۷)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر اعتیاد گونه و عجین شدن با شغل ۸۴
جدول۴-۲۸)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر رفتار اعتیادگونه و تعهد سازمانی ۸۴
جدول۴-۲۹)خلاصه‏ی نتایج حاصل از آزمون ضرایب همبستگی برای سؤالات فرعی در جدول زیر آمده است: ۸۵
جدول۴-۳۰)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر فعالیت سایبرلوفینگ و رضایت شغلی ۸۵
جدول۴-۳۱)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر فعالیت‌های سایبرلوفینگ و عجین شدن با شغل ۸۶
جدول۴-۳۲)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر فعالیت‌های سایبرلوفینگ و تعهد سازمانی ۸۶
جدول۴-۳۳)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیررفتارهای سایبرلوفینگ و رضایت شغلی ۸۷